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文檔簡介
1、從保護(hù)因工受傷職工權(quán)利的角度，工傷認(rèn)定申請時限應(yīng)該屬于訴訟時效，可以延長、中止、中斷。因此，應(yīng)該完善工傷認(rèn)定申請時限的耽誤制度，具體列明時限耽誤的法定情形，從而減少進(jìn)入司法程序的勞動爭議案件。
工傷認(rèn)定申請時限的起算點應(yīng)該是工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生之日，以防事故發(fā)生而傷害沒出現(xiàn)導(dǎo)致的超過申請時限的情形。至于申請人在工傷認(rèn)定申請中的地位不公平問題、申請主體次序不明以及用人單位的“特殊情況”如何限定等問題，都需要進(jìn)一步規(guī)范，以充分
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