論政府行政問責(zé)制度的完善.pdf

1、行政問責(zé)制度是實(shí)現(xiàn)我國民主政治和構(gòu)建責(zé)任政府的一種具體的制度安排，也是推進(jìn)依法行政的重要保證。建立健全行政問責(zé)制度，有利于責(zé)任政府、法治政府的建設(shè);有利于培養(yǎng)一支廉潔高效的行政隊(duì)伍，提高政府管理水平;有利于推進(jìn)干部選拔任用制度的改革，解決“能上不能下”的問題;有利于我國政府運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)型，推進(jìn)政治文明的發(fā)展。
　　 從2003年“非典危機(jī)”政府全面啟動行政問責(zé)制以來，我國政府的行政問責(zé)工作雖然取得了一些成績，但是相較于西方國家而

2、言尚處于起步階段，存在著一系列的問題。如:問責(zé)主體不完善，問責(zé)客體不明確，問責(zé)程序不完善，問責(zé)相關(guān)法律缺失以及行政問責(zé)文化滯后等等。而2008年發(fā)生的一系列事件使得這一年成為“行政問責(zé)年”，也使得構(gòu)建和完善政府行政問責(zé)制度成為我國政府管理改革一個亟待解決的重大問題。
　　 本文通過對行政問責(zé)制度的理論研究，結(jié)合當(dāng)前我國行政問責(zé)制度實(shí)施的現(xiàn)狀，針對我國政府行政問責(zé)中存在的問題，提出了相應(yīng)的對策和建議:完善問責(zé)主體，明晰問責(zé)對象，健