室內(nèi)環(huán)境對人員工作效率影響機(jī)理與評價研究.pdf

1、當(dāng)今人類很大一部分時間(90％左右)都是在室內(nèi)環(huán)境中度過,建筑室內(nèi)環(huán)境的質(zhì)量對人員的健康和工作效率都有重大影響。長期以來,人們在努力追求高工作效率時卻常常忽略室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的重要性,能源政策往往也只關(guān)注建筑節(jié)能方法及實施,而沒有考慮到這些節(jié)能技術(shù)對室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量和人員產(chǎn)生的影響,如今人們已經(jīng)意識到這一問題的嚴(yán)重性。但問題是,由于缺乏一個統(tǒng)一的、定量的人員工作效率評價方法,目前還不能得到一致的、令人信服的室內(nèi)環(huán)境與人員工作效率間的定量關(guān)系以指

2、導(dǎo)實際建筑設(shè)計和運(yùn)行及節(jié)能改造經(jīng)濟(jì)性分析。
　　 本研究的主要目的是探索室內(nèi)環(huán)境對人員工作效率影響的生理機(jī)理,建立一套系統(tǒng)的、定量的人員工作效率評價方法。本研究的主要特征是,通過與醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和心理學(xué)結(jié)合,充分考慮人的能動性,結(jié)合人體實驗,從神經(jīng)生物學(xué)和心理學(xué)角度研究不同室內(nèi)環(huán)境條件下人體自主或中樞神經(jīng)系統(tǒng)活動狀況,探索溫度等環(huán)境參數(shù)對人員工作效率影響的生理和心理機(jī)理,定量評價室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量對人員工作效率的影響。研究的主要內(nèi)容和

3、結(jié)果有:
　　 (1)分析人體神經(jīng)系統(tǒng)對環(huán)境應(yīng)激的調(diào)節(jié)機(jī)制,建立一個多因素的人員工作效率影響機(jī)制模型,將室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量對人員工作效率的影響歸結(jié)為主觀感覺評價、信息認(rèn)知加工和神經(jīng)生理反應(yīng)三方面。
　　 (2)依據(jù)環(huán)境對人員大腦功能的影響外在表現(xiàn)為情感、認(rèn)知能力和執(zhí)行功能這三方面行為的變化,提出了神經(jīng)行為能力評價方法,并開發(fā)出人員工作效率的神經(jīng)行為能力評價軟件。以神經(jīng)行為能力評價,結(jié)合主觀評價和生理評價,提出一套系統(tǒng)的、定量的

4、方法評價室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量對辦公人員工作效率的影響。
　　 (3)依據(jù)神經(jīng)系統(tǒng)對環(huán)境刺激的兩方面的生理調(diào)節(jié),選取反映神經(jīng)內(nèi)分泌和自主神經(jīng)系統(tǒng)活動的相關(guān)生理/生化指標(biāo)(包括心率、心率變異、血氧飽和濃度、皮膚電阻、呼吸參數(shù)、唾液參數(shù)和淚膜結(jié)晶)測定人員的生理反應(yīng)。
　　 (4)開展了大量的人體實驗,研究熱環(huán)境、聲環(huán)境和光環(huán)境對人員工作效率的影響,并考慮到人員對室內(nèi)熱感覺的個體差異性以及熱環(huán)境的復(fù)雜性,提出采用熱感覺投票來預(yù)測室內(nèi)熱

5、環(huán)境對人員工作效率的影響,建立了熱環(huán)境(熱感覺投票)與人員工作效率間的定量關(guān)系,結(jié)果顯示在涼爽的舒適環(huán)境下人員的工作效率較高,而環(huán)境溫度過高或過低都導(dǎo)致工作效率下降,其中暖不舒適導(dǎo)致的工作效率下降幅度較大。在實驗中,通過各生理/生化指標(biāo)的測量,揭示室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量對人員工作效率影響的生理機(jī)理:暖不舒適環(huán)境使人員動脈血管中CO2濃度增加,從而病態(tài)建筑綜合癥(SBS)癥狀加劇；暖不舒適環(huán)境使血氧飽和度降低,從而人員疲勞感增加,腦力認(rèn)知能力下降；

6、交感神經(jīng)活動占主導(dǎo)地位引起的人員不舒適感以及情緒干擾都對工作績效有負(fù)面影響；淚膜結(jié)晶質(zhì)量表明,當(dāng)眼睛黏液蒸發(fā)過度,不能有效地維持淚膜的穩(wěn)定性,就會導(dǎo)致眼不舒適癥狀。
　　 (5)對工作任務(wù)準(zhǔn)確度和速度指標(biāo)的綜合及人體實驗中樣本數(shù)量的確定也進(jìn)行了研究。提出了兩種方法,將任務(wù)的準(zhǔn)確度和速度綜合成一個指標(biāo)來定量評價室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量對人員工作效率的綜合影響。引入了功效分析理論,計算確定人體熱舒適和工作效率等實驗所需的合適樣本數(shù)量。