克什克騰旗警務輔助人員規(guī)范化管理研究.pdf

1、在改革開放不斷深入的背景下，我國的社會結構、經(jīng)濟結構已經(jīng)發(fā)生了變化，在這種背景下，內蒙古克什克騰旗公安機關的執(zhí)法環(huán)境也發(fā)生了很大的改變，其中警力不足是所有問題中最為重要的問題之一。為了緩解這種矛盾存在，克什克騰旗公安機關和政府部門建立了警務輔助人員隊伍，已經(jīng)成為公安隊伍中的一股重要力量，在打擊違法犯罪、維護治安等方面做出了很大的貢獻。但是，警務輔助人員人員管理中存在的各種問題也不斷顯現(xiàn)了出來。
　　文章首先對我國警務輔助人員的研究

2、背景及意義進行了闡述，然后分析了警務輔助人員的相關研究文學及概念，結合我國警務輔助人員的管理模式以及國內外警務管理的經(jīng)驗歸納，在理論與實踐的基礎上，以內蒙古克什克騰旗警務輔助人員為研究群體，對該克什克騰旗的警務輔助人員管理現(xiàn)狀進行了論述，通過問卷調查進一步分析得出克什克騰旗警務輔助人員的管理存在諸多問題:離職傾向高、工作效率偏低、崗位職責混亂、培訓與考核流于形式等，進一步分析發(fā)現(xiàn)，造成上述問題的原因主要是薪酬偏低、工作負荷重、考核及晉升