DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員培訓研究.pdf

1、經(jīng)歷了全球礦業(yè)下行的幾年后，地勘單位人才流失嚴重，引進人才困難。如今，礦業(yè)經(jīng)濟復蘇，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，對地勘單位可持續(xù)發(fā)展提出了新的要求。在吸引人才、留住人才的同時，必須在如何培養(yǎng)好、使用人才方面下功夫。
　　專業(yè)技術(shù)人員是戰(zhàn)略性人力資源，單位必須高度重視專業(yè)技術(shù)人員培訓工作的開展。本文以DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員為研究對象，旨在從DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員培訓的實際需要出發(fā)，通過研究與分析DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員培訓現(xiàn)狀，就其在培訓中出現(xiàn)

2、的常見問題展開研究，針對目前培訓工作中存在的不足和問題，分析影響DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員培訓效果的原因，提出切實可行的解決問題的方案。方案結(jié)合DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員的情況特點，以DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員培訓需求為基礎(chǔ)，詳細闡述DS地質(zhì)隊專業(yè)技術(shù)人員培訓目標和思路、培訓內(nèi)容、培訓流程設(shè)計、培訓實施和培訓效果評價等幾個板塊內(nèi)容，構(gòu)建一套完整的培訓體系，以提高專業(yè)技術(shù)人員培訓的實用性、針對性、實效性，全面提升整體培訓效果。為DS地質(zhì)隊人才資源高地