基于B-S的高職院HRMS研究與設(shè)計(jì).pdf

1、本文以促進(jìn)高職院發(fā)展為前提，教育信息化為切入點(diǎn)，以現(xiàn)代HRM(人力資源管理)理論為指導(dǎo)，借助先進(jìn)的Web技術(shù)，研究基于B/S結(jié)構(gòu)的高職院HRMS(人力資源管理系統(tǒng))的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)策略。 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以現(xiàn)代HRM理念為理論基礎(chǔ)的HRMS成為企業(yè)信息化建設(shè)的重點(diǎn)。教育信息化理論將HRM引入學(xué)校管理，并成為學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有合理利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，優(yōu)化學(xué)校HRM，才能全面提高教育質(zhì)量、提升辦學(xué)層次，

2、真正實(shí)現(xiàn)教育信息化。 我國(guó)的高職教育發(fā)展還不足10年，高職院的HRMS大多仍延續(xù)“單機(jī)版+商品化軟件”的模式，基本停留在事務(wù)性管理層次上，既不能滿足開(kāi)放式、跨平臺(tái)和多級(jí)管理的要求，更不利于數(shù)據(jù)的留存和匯總。高職院迫切需要一套技術(shù)先進(jìn)、符合自身管理特點(diǎn)的HRMS。 基于B/S的高職院HRMS屬面向應(yīng)用的自主研發(fā)項(xiàng)目，以山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院為依托，實(shí)現(xiàn)了HR(人力資源) 信息管理網(wǎng)絡(luò)化、查詢管理統(tǒng)籌化、統(tǒng)計(jì)分析決策化。本文在

3、對(duì) HRM 進(jìn)行大量理論研究的基礎(chǔ)上，深入分析了校友資源對(duì)學(xué)校發(fā)展的作用和校友工作的內(nèi)涵，提出將校友資源納入學(xué)校HR的新觀點(diǎn)，并將校友工作信息化作為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)之一，建立起以校友錄為手段的學(xué)校 HR 開(kāi)發(fā)平臺(tái)。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采用B/S與C/S混合模式。少量使用C/S處理復(fù)雜的事務(wù)(應(yīng)用于管理員)；B/S實(shí)現(xiàn)集中式數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和管理跨平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)，降低系統(tǒng)管理成本，并具有良好的擴(kuò)展性。按照軟件工程標(biāo)準(zhǔn)，論文對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析、

4、總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并采用UML進(jìn)行建模，保證系統(tǒng)的總體性和軟件的可復(fù)用性。開(kāi)發(fā)環(huán)境選用VS.NET2005，編程語(yǔ)言采用C＃，以SQL Server2000作后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，ASP.NET實(shí)現(xiàn)中間層，使用ADO.NET提供高效的數(shù)據(jù)訪問(wèn)機(jī)制，并與XML無(wú)縫集成。系統(tǒng)采用了基于角色的訪問(wèn)控制技術(shù)，用戶密碼加密存放入數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)一般用戶不透明。數(shù)據(jù)庫(kù)備份采用了本機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份和程序設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)備份的雙重備份機(jī)制，充分保證系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的安全性。用戶接口均在瀏