商丘市新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓研究.pdf

1、新生代農(nóng)民工已逐漸成為支撐我國現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，但是不得不重視的是新生代農(nóng)民工無論在生活或者就業(yè)中仍然存在諸多問題，其技術(shù)能力低下及整體素質(zhì)不高都是制約就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素，對新生代農(nóng)民工進行培訓，無論是從農(nóng)民工個人角度還是從社會建設(shè)角度來說，均意義重大。
　　本文以商丘市新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓作為研究主題，試圖在人力資本理論、公共治理理論以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等理論的基礎(chǔ)上，以問卷調(diào)研方式揭示河南省農(nóng)村外出務(wù)工人口大市商

2、丘市的新生代農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀以及對職業(yè)培訓的認知態(tài)度和參與職業(yè)培訓的意愿等情況，來側(cè)面反映這類獨特群體對職業(yè)培訓的看法，文中又從少數(shù)參與過職業(yè)培訓的新生代農(nóng)民工的問卷中揭示商丘市新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓所存在的問題:政府層面主要是對農(nóng)民工培訓工作未完全落實，對培訓的整體規(guī)劃工作以及培訓方向未能很好地把握;社會層面主要是社會現(xiàn)有培訓機構(gòu)培訓形式落后、培訓內(nèi)容落后狹窄、培訓信息宣傳不充分以及培訓反饋機制未建立等問題;用工企業(yè)層面存在的主要問題是對