農(nóng)村基層黨建工作績效考核機制優(yōu)化研究——以山東省梁山縣趙堌堆鄉(xiāng)為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，農(nóng)村也在發(fā)生著深刻變革，基層黨員干部的民主法治意識逐漸增強，基層黨建工作的服務對象多元化、工作問題復雜化、利益主體差異化等問題日益突出，基層黨建面臨的形勢更加嚴峻、任務更為緊迫。當前，基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)依然突出，建立起科學規(guī)范、配套銜接、務實高效的考核評價機制，是落實全面從嚴治黨和黨建責任制、全面提升基層黨建科學化水平的切入點和突破口。因此，本文以山東省梁山縣趙堌堆鄉(xiāng)黨建工作績效考核作為研究對象，通過對趙堌堆

2、鄉(xiāng)從事黨建工作100名工作人員，展開調查問卷，根據(jù)調查問卷結果，系統(tǒng)分析趙堌堆鄉(xiāng)黨建工作績效考核存在問題，據(jù)此提出優(yōu)化農(nóng)村黨建工作績效考核建議。
　　本文研究主要包括以下五個部分:第一部分是緒論，主要是介紹研究背景、意義、方法和框架;第二部分是農(nóng)村黨建工作績效考核相關理論概述，主要包括績效理論、績效管理理論、績效考核機制及績效考核方法，為后文研究提供理論支撐;第三部分簡要介紹鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作基本情況及考評方式指標;第四部分是關于趙堌

3、堆鄉(xiāng)農(nóng)村黨建績效考核調查分析，對趙堌堆鄉(xiāng)從事黨建工作100名工作人員展開調查問卷，發(fā)現(xiàn)其黨建工作績效考核存在的問題，諸如:目標設置不科學，績效考核指標、方法及程序不合理，農(nóng)村黨建管理技術水平滯后，績效考核結果運用不當?shù)?第五部分是趙堌堆鄉(xiāng)農(nóng)村黨建績效考核機制優(yōu)化設計，提出優(yōu)化設計原則和優(yōu)化措施，諸如:科學合理設置目標與程序，采用信息化方式加強對目標管理過程控制，推動考評科學化，正確運用考評結果等。
　　由于本人工作經(jīng)歷和社會實踐經(jīng)