四川職業(yè)技術學院工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、高校信息化是高等教育現(xiàn)代化的需要。隨著科學技術的不斷發(fā)展，信息技術將引發(fā)高等教育的巨大變革，高等學校要真正步入經(jīng)濟、社會發(fā)展的中心舞臺。為了發(fā)揮“新世界經(jīng)濟發(fā)展火車頭”的作用，就必須加快構筑與現(xiàn)代化教育相適應的信息化體系，確保教學、科研和社會服務三大功能的有效發(fā)揮。這是高校改革和發(fā)展的一項緊迫的戰(zhàn)略任務，也是高等教育現(xiàn)代化的必然選擇。
　　隨著高等院校的不斷擴招，包括師資等各方面的硬軟件設置不斷地擴充，使得高校的日常工作信息量越來

2、越大，傳統(tǒng)的工資管理系統(tǒng)一般不能滿足現(xiàn)實的發(fā)展需求。本文以此為背景，分析了國內外企事業(yè)單位信息化系統(tǒng)研究的歷史與現(xiàn)狀，結合四川職業(yè)技術學院的現(xiàn)實需求，提出了工資管理信息系統(tǒng)的解決方案。本文采用面向對象與結構化設計思想相結合的方法來描述軟件需求、設計、實現(xiàn)、測試、部署過程。根據(jù)高校工資管理工作的自身特點，設計和開發(fā)了一套基于C/S與B/S混合架構的工資管理系統(tǒng)。重點對系統(tǒng)的總體網(wǎng)絡拓撲結構設計、兩種體系架構的內容及系統(tǒng)實現(xiàn)中的安全策略做了

3、詳細的分析和論述。本系統(tǒng)的功能基本上涵蓋了工資管理的各個環(huán)節(jié)，同時借助功能強大的查詢及報表功能使用戶能及時、準確地了解所需信息。用戶也可以自由地定義工資結構，即使工資的結構發(fā)生了變化，仍可以保持所選工資項的前后一致性?；谶@種柔性的工資結構，用戶可以指定任何一個工資項進行維護操作，操作方便、簡單。實現(xiàn)了工資的自動核算功能，能夠滿足用戶個性化定制、高校部門信息共享、校區(qū)辦公協(xié)同與數(shù)據(jù)同步。在系統(tǒng)的開發(fā)與實現(xiàn)階段，采用了MVC設計模式，并利