山東省高職院校健美操隊發(fā)展現(xiàn)狀的研究.pdf

1、健美操運動自上個世紀80年代中期進入我國,山東省高職院校經(jīng)歷了大眾健美操的普及推廣和競技健美操不斷發(fā)展的過程。為把山東省高職院校健美操運動推上一個新臺階,找出一條適合我省高職院校健美操運動健康、持續(xù)發(fā)展的道路,并為健美操運動的研究者,提供更多的理論基礎(chǔ)和參考依據(jù),本文對山東省不同地區(qū)的18所高職院校健美操隊的教練員、運動員和運動隊的管理者,通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、對比分析等方法進行了調(diào)查與分析,得出以下結(jié)論并

2、提出相應(yīng)的建議:
　　1.高職院校健美操隊是促進我國健美操事業(yè)快速發(fā)展的重要力量,有健美操隊的院校,數(shù)量呈上升趨勢。國家對高等職業(yè)教育的重視,學校招生規(guī)模的擴大;廣大學生練習積極性的提高,是組建健美操隊的基礎(chǔ)。
　　2.健美操運動能夠增強運動員體質(zhì),培養(yǎng)運動員終身鍛煉的體育意識,為運動員的就業(yè)拓展良機;健美操比賽能夠豐富校園文化生活,擴大校際交流,提高學校的知名度。
　　3.高職院校健美操隊的運動員,身體素質(zhì)較差,沒有

3、健美操的專項基礎(chǔ);訓練時間不能保證;男女比例不均衡;運動員訓練年限短,新老隊員更新快。
　　4.高職院校健美操隊的教練員,大多數(shù)是體育教師兼職,不能夠?qū)Ｐ膹氖掠柧毠ぷ?專項素質(zhì)較差,健美操動作的編排、音樂的制作,成套動作的創(chuàng)新,都力不從心;教練員培訓、進修的情況不樂觀;科研水平較低。
　　5.高職院校健美操隊的管理者,大多數(shù)對健美操隊的管理重視程度不夠,投入的經(jīng)費偏少,對運動員、教練員、場地、器械的物質(zhì)體系保障不充分。

4、>　　6.高職院校的健美操隊,訓練、管理機制大多數(shù)不健全。訓練不系統(tǒng),短期集訓現(xiàn)象明顯;管理缺乏監(jiān)控,比賽次數(shù)少,參賽機會較少;教練員和運動員訓練、比賽的積極性不高。
　　建議:
　　1.高職院校健美操隊必須結(jié)合高職院校的特點,加強對運動員的選拔、培養(yǎng)。
　　2.要合理的安排隊員的運動內(nèi)容、運動量、運動強度,在訓練中預(yù)防運動損傷的發(fā)生。
　　3.要建立系統(tǒng)的訓練、管理體制,把隊員的訓練、比賽、就業(yè)納入到體制中。<