國有企業(yè)青年思想政治教育創(chuàng)新研究.pdf

1、當(dāng)前，國有企業(yè)青年思想政治教育面臨新的形勢。在國有企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、做大做強的背景下，在社會經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日益多樣化的情況下，國有企業(yè)青年思想政治教育的外部環(huán)境、教育對象--青年職工的生存發(fā)展?fàn)顩r和思想狀況都發(fā)生了新的變化。面對新形勢、新變化，國企青年思想政治教育工作如何與時俱進、改進創(chuàng)新？如何切實增強其針對性、實效性、吸引力和感染力？對這一問題的闡釋和回答就成為擺在廣大國有企

2、業(yè)青年思想政治教育工作者面前的重大現(xiàn)實課題。 本文堅持以馬克思主義理論為指導(dǎo)，運用現(xiàn)代思想政治教育學(xué)的原理和方法，在充分把握國有企業(yè)青年思想政治教育外部環(huán)境以及工作對象新變化的基礎(chǔ)上，比較系統(tǒng)地闡發(fā)了國有企業(yè)青年思想政治教育創(chuàng)新的理念和原則：堅持以馬克思主義青年觀為指導(dǎo)，以堅持導(dǎo)向性、凸顯主體性、體現(xiàn)人文性、強化服務(wù)性為基本原則，把對青年職工政治上的引導(dǎo)、事業(yè)上的關(guān)注和生活上的關(guān)心緊密結(jié)合起來，體現(xiàn)對青年職工生存和發(fā)展、成長和成