比較優(yōu)勢(shì)視野下的殘疾人就業(yè)能力開發(fā).pdf

1、隨著我國(guó)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，特別是兩個(gè)體系建設(shè)的提出，殘疾人的各項(xiàng)工作得到了政府、社會(huì)各界的高度重視，殘疾人就業(yè)也成為關(guān)注的焦點(diǎn)?！笆谥贼~”，不如“授之以漁”，在努力實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)過程中，就業(yè)能力所包含的個(gè)體特質(zhì)應(yīng)成為殘疾人真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)、改變現(xiàn)狀的決定性因素。通過康復(fù)、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)開發(fā)和提升殘疾人就業(yè)能力是殘疾人獲得就業(yè)和保持就業(yè)的關(guān)鍵。目前我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)能力開發(fā)的理論研究成果少，實(shí)踐中也忽視了殘疾人就業(yè)能力開發(fā)，因此本文從比較優(yōu)

2、勢(shì)理論的視角出發(fā)探討殘疾人的就業(yè)能力開發(fā)具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　文章首先對(duì)就業(yè)能力相關(guān)概念進(jìn)行界定，指出殘疾人就業(yè)能力開發(fā)針對(duì)的是具有或即將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的殘疾人，開發(fā)內(nèi)容包括四個(gè)方面:身體素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、職業(yè)技能和特殊能力。在此基礎(chǔ)上，從這四個(gè)方面分析殘疾人就業(yè)能力開發(fā)的現(xiàn)狀，同時(shí)結(jié)合第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)和《殘疾人社會(huì)保障中政府與民間組織合作模式的研究》的調(diào)研數(shù)據(jù)，分析忽視殘疾人就業(yè)能力開發(fā)對(duì)殘疾人個(gè)體、家庭和

3、社會(huì)所造成的負(fù)面后果并闡釋成因，本文認(rèn)為對(duì)就業(yè)能力開發(fā)重要性的認(rèn)識(shí)不足是最主要的原因。因此，需改變對(duì)殘疾人的偏見和歧視，充分認(rèn)識(shí)到殘疾人就業(yè)能力的比較優(yōu)勢(shì)，其中包括殘疾人的身體功能補(bǔ)償優(yōu)勢(shì)、殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性更高、殘疾人更能吃苦耐勞、殘疾人就業(yè)能力開發(fā)可享受政策扶持，在此基礎(chǔ)上本文指出殘疾人就業(yè)能力開發(fā)應(yīng)形成一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體，在這個(gè)整體中，殘聯(lián)是核心，應(yīng)溝通協(xié)調(diào)各級(jí)政府部門，充分整合家庭、企業(yè)、社會(huì)的力量，使康復(fù)、教育、培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)