干部選拔任用中的民主問題研究.pdf

1、論文的導(dǎo)言部分,對該論文的選題意義、該課題的研究概況、該論文的研究思路進行了概括.論文第一章集中論述了干部選拔任用中擴大民主的意義.論文第二章對干部選拔任用中民主的基本理論進行了系統(tǒng)分析,為全文奠定了理論基礎(chǔ).該章從一般政治學(xué)意義上的民主引伸,認為干部選拔任用中的民主含義主要包括三方面內(nèi)容:一是選拔任用干部的平等觀念.二是選拔任用干部的群眾公認原則.三是選拔任用干部的民主程序.考察改革開放以來干部選拔任用中擴大民主的改革進程,思考干部選

2、拔任用中擴大民主取得的成效和存在的需要著重解決的問題,對進一步推進干部選拔任用中的民主發(fā)展是十分必要的.這是論文第三章的主要內(nèi)容.論文第四章,從民主參與的一般理論入手,對干部選拔任用中黨員群眾的民主參與進行了系統(tǒng)論述.該章重點對民主參與的核心內(nèi)容即擴大黨員群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)及相關(guān)問題進行分析,并對當(dāng)前擴大群眾"四權(quán)"取得的成績和存在的問題作了全面的概括.論文第五章的主要內(nèi)容,是對干部選拔任用中民主的關(guān)鍵環(huán)

3、節(jié)——民主決策進行分析.民主蘊含監(jiān)督的內(nèi)涵與功能,監(jiān)督本身就是一種具體的現(xiàn)實的民主.實現(xiàn)干部選拔任用中的民主,必須以健全的民主監(jiān)督作保障.論文第六章分析了干部選拔任用中民主監(jiān)督的一般內(nèi)容,對改革開放以來干部選拔任用中民主監(jiān)督取得的成績和存在的問題作了系統(tǒng)整理,同時對構(gòu)建科學(xué)合理的民主監(jiān)督制度體系提出了自己的觀點.論文第七章的內(nèi)容,主要是關(guān)于擴大干部選拔任用中民主需要把握的幾個關(guān)系.包括如何正確認識和把握擴大民主與堅持黨管干部原則的關(guān)系;