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1、東北大學碩士學位論文我國非領導職務公務員績效評估存在的問題及對策分析姓名:王菊花申請學位級別:碩士專業(yè):行政管理指導教師:郭振中20070101東北大學碩士學位論文AbstractTheProblemsoftheNon—leadershipPosition0艏cials’AssessmentandtheAnalysisoftheMeasuresAbstractTheassessmentoftheofficialsisallimporta
2、ntstepamongthe0飪icials’managementNonleadershippositionofficialsarcthemainbodyoftheofficials,SOtheworkabouttheirperformanceassessmentinfluencesthewholegroupoftheofficialsTheseyearstheprogresshasbeenmadefortheperformanceas
3、sessmentoftheNonleadershippositionofficialsAndtheimplementationofTheCivilServantsLawofThePeople’SRepubHcofChinahaspcrfec£cdtheregulationsofofficials’performanceassessmentwhichhasbeenstatedbytheNationalCivilServantTempora
4、ryByelaw,andthisaffordsforcefultheoryfoundationtothereformofournonleadershippositionofficials’SperformanceassessmentsystemButthespecialsituationofourcountrythespecialcharacteristicofthenonleadershippositionofficialsandal
5、sotheproblemsamongtheimplementationoftherelatedregulationsbringthedifficultiesoftheresearchingworkandthisinfluencethequalityofthenonleadershippositionofficialsperformanceassessmentandalsoinfluencetheworkofthepersonneladm
6、inistrationSohowtoformascientificperformanceassessmentsystemofthenon—leadershippositionofficialstobuildtheeffectiveanduncorruptedgovernmentandreinforcetheconstructionoftheofficialsreinforcetheabilitytothenewsituationsand
7、newtasksplayanimportantrole1nhisarticle柚alyz髂themeaningandcharacteristicofofficials’performanceassessmentandalsoanalyzestheassessmentofancientdynastybureaucracyandtheforeignofficials,concludetheexperiencesandlessons,then
8、advancethewaystOimprovetheassessmentmethodsofthenonleadedofficialsofourcountryfromthefollowingaspects:thethoughtofassessmentthemethodsofassessment,theflowofassessment,quantificationoftheassessmentsystemandtheapplicationo
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