公共部門人才流失問題及對策.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作為國家的管理者和政策的執(zhí)行者,公務員整體素質(zhì)的高低關系著政府行政效率的高低和效果的好壞。但是,近幾年來我國公務員隊伍出現(xiàn)了一些年輕的專業(yè)人才、高學歷人才相繼流失的現(xiàn)象,這種趨勢改變了公務員隊伍的穩(wěn)定性和結(jié)構(gòu)合理性,不利于政府政策的連續(xù)性和行政的高效性,公務員隊伍人才的不斷流失正逐漸成為我國塑造一支高素質(zhì)的公務員隊伍的直接陣礙。 本文首先對公共部門的人才進行了定義,分析了人才流失和人才流動的區(qū)別,總結(jié)了我國目前公共部門人才流失的

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