我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制探究.pdf

1、對于所有政黨而言，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治骨干是其發(fā)展和壯大的必要條件。共產(chǎn)黨概莫能外。在實(shí)際工作中，選用什么樣的人和怎樣選人用人，對確保黨的政治路線的貫徹執(zhí)行具有重要意義。因此，研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的機(jī)制對于促進(jìn)現(xiàn)階段國家政治制度改革具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 西方國家是先有國家，后有政黨。政黨是在國家基本的政治框架內(nèi)生長和發(fā)展起來的。對我國而言，是先有中國共產(chǎn)黨，后有新中國，這種政黨與國家的關(guān)系決定了中國共產(chǎn)黨在我國政治活動(dòng)中

2、占據(jù)了主導(dǎo)、核心和基礎(chǔ)性的地位，這是歷史和人民的選擇，也是社會(huì)發(fā)展的必然選擇。因此，新中國成立后，革命戰(zhàn)爭年代共產(chǎn)黨的行為模式、工作方式必然會(huì)影響甚至延續(xù)到整個(gè)政治制度的構(gòu)建和發(fā)展之中。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制同樣如此，它是從解放前的黨內(nèi)干部的選拔方式逐步演進(jìn)到當(dāng)下政治框架之中的。所以，它的演進(jìn)和發(fā)展過程實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)黨的行為模式從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)向剛性制度的漸進(jìn)。
　　 這種漸進(jìn)式的改革既符合中國的實(shí)際國情，更是我們黨在改革實(shí)際中總

3、結(jié)出的成功經(jīng)驗(yàn)。毛澤東同志結(jié)合新民主主義革命和社會(huì)主義的建設(shè)事業(yè)提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的思想基礎(chǔ)，他認(rèn)為要把握任人唯賢的原則、堅(jiān)持有德有才的標(biāo)準(zhǔn)干部、經(jīng)過革命的歷練才能選拔出忠于黨的事業(yè)的好干部。鄧小平同志科學(xué)提出了干部要堅(jiān)持“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的四化標(biāo)準(zhǔn)?！八幕睒?biāo)準(zhǔn)較“德才兼?zhèn)洹倍?，進(jìn)一步具體化、形象化，也更富有可操作性。隨著改革開放的進(jìn)一步深入，干部的選拔任用不再以某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的言論作為選拔的重要依據(jù)，而是更多

4、地呈現(xiàn)出一種制度化的趨勢，這些制度文實(shí)施對于推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化發(fā)揮了巨大的作用。
　　 特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺，標(biāo)志著我們黨干部選拔任用機(jī)制更加成熟。本文對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中干部選拔任用的原則、方式和程序進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。應(yīng)該說，我們黨對干部選拔任用工作是高度重視和不斷開拓創(chuàng)新的，特別是近幾年的實(shí)踐證明了，我們黨對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制的已經(jīng)形成了一種很好的運(yùn)行模式。凡是各