機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前,無(wú)論是整個(gè)社會(huì)的發(fā)展,還是機(jī)構(gòu)自身的改革和發(fā)展,都對(duì)機(jī)構(gòu)本身的人事管理提出了更高、更新的要求。建立以信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng),是建設(shè)出一支好的機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,也是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化、加速?zèng)Q策科學(xué)化的前提條件。傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)人員管理一直是手工操作,單位的設(shè)立、變更、撤消和人員編制的核定、調(diào)整等業(yè)務(wù)處理,以及相關(guān)信息的登記、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等項(xiàng)工作主要依賴(lài)手工操作,信息傳送速度較慢,實(shí)際

2、人員數(shù)與編制不相符造成資源浪費(fèi)。
　　根據(jù)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)加強(qiáng)人事信息管理計(jì)算機(jī)信息化的需要,結(jié)合日前管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和人事管理工作的實(shí)際情況,重新設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)根據(jù)人事管理工作的內(nèi)容和特點(diǎn),在充分注重軟件操作的交互性、簡(jiǎn)單性以及科學(xué)可視化原則的前提下,及時(shí)為人事管理提供準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)管理和處理功能,能有效提高機(jī)構(gòu)編制管理的工作效率、質(zhì)量及管理決策的有效性、可靠性,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)人事工作的計(jì)算機(jī)現(xiàn)代化

3、管理。
　　本系統(tǒng)通過(guò)需求分析后,進(jìn)行系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)和具體的物理設(shè)計(jì),確定了系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)目標(biāo)和設(shè)計(jì)原則,系統(tǒng)由五大模塊組成:機(jī)構(gòu)管理、系統(tǒng)管理、人員管理、文件管理和幫助。系統(tǒng)利用SQL Server建立了統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)WEB技術(shù)建立了不同機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的操作平臺(tái),設(shè)計(jì)了較為豐富的功能模塊,并充分考慮到系統(tǒng)的安全性,通過(guò)設(shè)置操作人員的訪問(wèn)權(quán)限來(lái)滿(mǎn)足數(shù)據(jù)的保密要求。在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)功能,進(jìn)一步保證了數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。系