論我國官員問責制的完善.pdf

1、官員問責制越來越廣泛地應用于我國公共行政領域，這顯示了新一屆中央領導秉承“有權必有責，用權受監(jiān)督”的理念嚴厲整治吏治，建立負責任的政府和負責任的執(zhí)政黨的堅強決心。在中央的強力推動下，不少地方政府也相繼出臺了關于問責制的暫行辦法和規(guī)定，并在一定范圍內推行，也取得了一定的成效。實施官員問責制有利于和諧社會的構建、促進責任政府建設、提高官員素質、完善公共人力資源管理體制、防止腐敗行為的產生。然而我國官員問責制在實施的過程中也存在一些問題，主要

2、有問責主體和客體不清：問責標準和程序不規(guī)范：問責文化相對落后，官員的責任意識和法律意識還不強；官員問責的配套制度還不健全等。這就需要我們從以下幾個方面來完善官員問責制：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領重塑官員問責文化，加強官員的民本思想、責任意識和法律意識；健全問責法律法規(guī)，明確問責主客體，規(guī)范問責程序和方式，界定責任體系；加強黨、人大和媒體的問責力度；加快政務公開、績效評估、引咎辭職和社會保障機制等相關配套制度的建設。本文對我國官員問責制的發(fā)展與完