人事部門電子政務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，“以電子政務(wù)帶動信息化”已成為帶動國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化的一項(xiàng)基本策略。推進(jìn)政務(wù)信息化、推廣電子政務(wù)系統(tǒng)，不僅可以提高政務(wù)工作的效率，使政務(wù)工作更好地為居民和企業(yè)服務(wù)，還可以使民眾更好地參與各項(xiàng)決策活動，推動國家或地區(qū)的整體發(fā)展。
　　 市人力資源和社會保障局在推動人事政務(wù)信息化的過程中，以業(yè)務(wù)需求為核心，以信息資源整合為基礎(chǔ)，以服務(wù)社會為目的，以“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)一門戶、統(tǒng)一管

2、理、資源共享、安全保密”為建設(shè)原則，將業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺規(guī)劃為人事部門電子政務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，為業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供基礎(chǔ)技術(shù)支撐，而業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)完全遵循基礎(chǔ)平臺的技術(shù)規(guī)范進(jìn)行二次定制開發(fā)，從而既避免了重復(fù)建設(shè)，提高了開發(fā)效率，又使各業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫整合。
　　 本文針對業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺的應(yīng)用背景、需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，以及成功案例分別予以闡述。業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺是人事部門電子政務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)技術(shù)平臺，基于.NET平臺實(shí)現(xiàn)，其主要功能模塊包

3、括：應(yīng)用管理、內(nèi)容管理、流程引擎、頁面引擎、基礎(chǔ)公用類庫、配置服務(wù)、數(shù)據(jù)訪問服務(wù)等。業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺的應(yīng)用與實(shí)施，一方面為技術(shù)研發(fā)人員提供了公共服務(wù)功能的封裝，為基于平臺進(jìn)行二次開發(fā)提供了底層技術(shù)支持；另一方面，通過提供可視化的集成開發(fā)工具，有利于定制開發(fā)人員或業(yè)務(wù)人員快速應(yīng)對上層業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的變更，降低業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的難度與成本。
　　 本平臺已經(jīng)在**市人力資源和社會保障局人事部門電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)過程中得以大力推廣應(yīng)用。目

4、前，基于該平臺實(shí)施二次開發(fā)并成功運(yùn)行的業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括專業(yè)技術(shù)資格評審系統(tǒng)、專業(yè)技術(shù)資格考試系統(tǒng)、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育系統(tǒng)、高層次人才系統(tǒng)、公務(wù)員管理系統(tǒng)、事業(yè)單位人員管理系統(tǒng)等；系統(tǒng)用戶涵蓋了全市的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員、法人單位、各級各類人事戶頭及人事業(yè)務(wù)主管部門等。這些業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，一方面對涵蓋人群提供了高效、便捷的人事信息化服務(wù)，提高了政府行政部門的行政水平與工作效率，增加人事工作透明度；另一方面，對全市人事人才工作及領(lǐng)導(dǎo)決策