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文檔簡介
1、勞動(dòng)合同試用期制度作為勞動(dòng)合同的一項(xiàng)制度，研究該項(xiàng)制度，對(duì)完善勞動(dòng)合同法、探索與試用期制度相關(guān)的深層次法律問題、保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建社會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系，有著極其重要的意義。
首先，本文從研究本論題的意義及其國內(nèi)外研究現(xiàn)狀等問題入手，以學(xué)者對(duì)試用期制度基本概念的界定和特點(diǎn)為基礎(chǔ)，辨析了試用期與服務(wù)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期、見習(xí)期的基本概念，且論述了勞動(dòng)合同試用期制度的性質(zhì)，在勞動(dòng)法框架下為其定性，加深了對(duì)試用期基本理論的
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