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文檔簡介
1、近年來,江西省的民辦高等教育已經(jīng)成為了江西省高等教育事業(yè)的重要組成部分。但在民辦高等教育發(fā)展的同時,民辦高校教師不適應的問題也凸現(xiàn)出來,影響并制約著高等教育的發(fā)展質量。因此,研究民辦高校教師問題,特別是民辦教師的專業(yè)發(fā)展問題對于促進民辦高等教育的長遠發(fā)展具有重要的意義。 本文選取了江西省6所普通民辦高校為調查對象,對其師資情況進行了研究,發(fā)現(xiàn)主要存在著以下問題:教師整體隊伍結構不合理,道德素質水平不高;教師個體專業(yè)知識和專業(yè)技能
2、有待提高,教育理念缺乏,自主專業(yè)發(fā)展積極性不高;筆者以教師專業(yè)發(fā)展的理論為依據(jù),分析后得出結論,造成這些問題的主要原因有三方面:一是政府對民辦高校教師管理層面的原因,二是學校管理層面的原因,三是教師專業(yè)自主發(fā)展意識不高的原因。通過對形成原因的分析,筆者提出了促進江西省民辦高校教師專業(yè)發(fā)展的幾點建議:第一,政府應為民辦高校教師專業(yè)發(fā)展提供強有力的外部保障;第二,民辦高校本身應完善其對教師的管理,加強對民辦高校教師的職后培訓;第三,民辦高校
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