轉化醫(yī)學視角下醫(yī)院臨床科研復合型人才培養(yǎng)的研究.pdf

1、研究目的:本研究在國家科技部“十二五”發(fā)展規(guī)劃中以轉化醫(yī)學為核心，大力提升醫(yī)學科技水平，強化醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科建設和健康中國“2030”規(guī)劃的政策背景和科研與臨床間巨大鴻溝的現實問題下開展。通過分析南京某三甲醫(yī)院臨床科研復合型人才培養(yǎng)的現狀及存在問題，結合臨床醫(yī)師的科研能力和需求現狀，提出改進措施，為醫(yī)院管理者提供決策和參考。
　　研究方法:1.本研究通過機構調查的方法對南京某三甲醫(yī)院的人才管理現狀和2011年～2015年的醫(yī)院科研

2、管理成果進行分析，得出該院的臨床科研復合型人才培養(yǎng)現狀。2.對該院臨床醫(yī)師的科研能力和科研需求，采用分層抽樣的方法，對300名臨床醫(yī)師進行問卷調查，回收問卷267份，對于調查數據運用EpiData2.0錄入數據，使用SPSS19.0對數據進行分析，統(tǒng)計方法包括描述性分析、卡方檢驗和方差分析。3.選擇對轉化醫(yī)學和復合型人才培養(yǎng)有深度研究和長期工作經驗的專家進行深度訪談，對談話內容進行整理、分析。
　　研究結果:1.該院整體學歷層次較

3、低，高層次人才比例較少，博士以上學歷僅占5.07％。2.該院近5年科研立項從60個提升至91個，發(fā)表文章數量從263篇提升至398篇，科技成果獎和專利獲得維持穩(wěn)定水平，并無明顯提升。3.不同臨床醫(yī)師在科研經歷、科研能力和科研需求上存在顯著性差異，P＜0.05。4.臨床醫(yī)師總體的科研能力處于中等水準，該院臨床醫(yī)師對科研的需求主要分布在選題指導、科研保障制度、實驗室條件和資金支持。
　　研究結論:1.該院高層次學歷人才不足，需要通過“

4、外引進、內培養(yǎng)”的形式促進人才隊伍的建設。2.醫(yī)院整體科研成果轉化意識欠缺，需從管理層次的觀念轉變做起。3.臨床醫(yī)師缺乏總結臨床問題的能力。4.缺乏臨床科研復合型人才培養(yǎng)的制度保障。4.醫(yī)院應設立專職科研崗位，并引入轉化醫(yī)學第三方機構，達到“產、學、研”的統(tǒng)一。
　　討論與建議:隨著轉化醫(yī)學在我國的迅速發(fā)展，我們也逐漸認識到作為轉化醫(yī)學的重要環(huán)節(jié)，大型綜合醫(yī)院應當培養(yǎng)一批臨床科研復合型人才來搭建這一重要橋梁，推動醫(yī)學發(fā)展。通過領導