四川省通用人事考試系統(tǒng)——考試平臺的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國人事制度改革的不斷深入，人事考試已是一個參考人數(shù)眾多、涉及面廣的社會化考試。在人事考試中利用最新的科學(xué)技術(shù)，實現(xiàn)考試手段的現(xiàn)代化，提高人事考試的工作效率已成為人事考試改革的當(dāng)務(wù)之急。隨著計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，計算機(jī)在人事考試中的應(yīng)用越來越廣泛，在人事考試中實現(xiàn)計算機(jī)化考試可大幅度提高人事考試的工作效率和工作質(zhì)量。
　　為了實現(xiàn)人事考試的計算機(jī)化，四川省人事廳提出了開發(fā)《四川省通用人事考試系統(tǒng)》的要求。該系統(tǒng)包括

2、考試平臺系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)和閱卷評分系統(tǒng)三大部分。本論文主要對考試平臺系統(tǒng)進(jìn)行了研究，該系統(tǒng)主要解決了如下問題：
　　1、考試平臺的通用性?？荚嚻脚_能適應(yīng)多種人事考試類別和科目的考試。
　　2、考試客戶機(jī)與服務(wù)器的可靠連接?？荚嚪?wù)器提供考試所需的考試試題和考生報名的基本信息，服務(wù)器必須能夠識別考生登錄考試平臺的身份，防止一個考生在多臺考試客戶機(jī)上同時登錄。
　　3、考試平臺的高可靠性。在考試過程中可能出現(xiàn)各種異常情況