人才管理如何讀懂人才人才管理如何讀懂人才如果企業(yè)的財(cái)務(wù)管理跟人才管理一樣隨意，那么大多數(shù)企業(yè)都將破產(chǎn)。許多在財(cái)務(wù)管理方面做得出色的公司，并沒(méi)有一套相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)方法，它們甚至不知道該培養(yǎng)什么樣的人才。不管這些企業(yè)在招聘、培訓(xùn)和評(píng)估方面下多大的...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 9人氣
人才選拔與人才測(cè)評(píng),寇家倫北大大講堂簽約講師中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目首席測(cè)評(píng)專(zhuān)家中央電視臺(tái)絕對(duì)挑戰(zhàn)人才測(cè)評(píng)技術(shù)顧問(wèn)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘講師,選拔的基本原則,選拔是預(yù)測(cè)申請(qǐng)者（）的過(guò)程申請(qǐng)者過(guò)去的（）是對(duì)未來(lái)績(jī)效最好的預(yù)測(cè)只選對(duì)的，不選貴的公正的選...
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人才是高地、人才是未來(lái)人才是高地、人才是未來(lái)未來(lái)人才未來(lái)人才發(fā)展的思考展的思考人才是高地，人才是未來(lái)。誰(shuí)抓住了人才，誰(shuí)就贏得經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的未來(lái)。最近，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，英國(guó)首相布朗作了一次科技報(bào)告，他一開(kāi)始就講，英國(guó)英國(guó)這樣這樣一個(gè)不大的國(guó)家一...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 / 13人氣
1人才是高地、人才是未來(lái)人才是高地、人才是未來(lái)未來(lái)人才未來(lái)人才發(fā)展的思考展的思考人才是高地，人才是未來(lái)。誰(shuí)抓住了人才，誰(shuí)就贏得經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的未來(lái)。最近，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，英國(guó)首相布朗作了一次科技報(bào)告，他一開(kāi)始就講，英國(guó)英國(guó)這樣這樣一個(gè)不大的國(guó)家一...
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高職營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)模式教學(xué)改革建議摘要當(dāng)前，許多高職學(xué)校的老師都沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們過(guò)于重視營(yíng)銷(xiāo)理論而沒(méi)有考慮當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的要求從而使學(xué)生無(wú)法適應(yīng)社會(huì)。通過(guò)開(kāi)展的一項(xiàng)對(duì)于許多嘉興企業(yè)經(jīng)理人和他們的需求的調(diào)查，作者提出一些關(guān)于如何培養(yǎng)高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的...
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第1頁(yè)共6頁(yè)重視人力資源管理發(fā)揮人力資源效益石家莊郵政高等專(zhuān)科學(xué)校覃柳娟1翻開(kāi)史冊(cè)，大凡有所作為、博得后世稱(chēng)贊的政治家、軍事家、企業(yè)家，都有一套善于選拔、任用人才的本領(lǐng)。這種本領(lǐng)具有這樣的魅力使那些有用之才都樂(lè)于聚集在他的周?chē)?，并凝結(jié)成一個(gè)心心相印、...
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中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)２００６／１０中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)ＣＨＩＮＡ為什么要重視人才從戰(zhàn)略意義上的回答是人才是企業(yè)的生命，是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功、基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵，人力資本（人才的資本轉(zhuǎn)化）是企業(yè)更重要的驅(qū)動(dòng)力人才重要，決定了人力資源管理的重要。人力資源管理，不...
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,人才選拔與人才測(cè)評(píng),,選拔的基本原則,選拔是預(yù)測(cè)申請(qǐng)者（）的過(guò)程申請(qǐng)者過(guò)去的（）是對(duì)未來(lái)績(jī)效最好的預(yù)測(cè)只選對(duì)的，不選貴的公正的選拔可以塑造良好的企業(yè)形象錯(cuò)誤選拔將付出代價(jià)的巨大,,選拔流程設(shè)計(jì),您在采用哪種選拔流程,,選拔的流程,,根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)選拔流...
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人才工作總結(jié)和人才工作打算人才工作總結(jié)和人才工作打算博山區(qū)人才工作總結(jié)和人才工作打算一年來(lái)，我區(qū)人才工作全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞中心，服務(wù)大局，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以抓好高層次人才、高技能人才...
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第條人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)（一）目標(biāo)基于人才盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果，通過(guò)“721”復(fù)合人才培養(yǎng)模式，以高潛質(zhì)人才為核心，搭建分類(lèi)別、分層級(jí)式的人才培養(yǎng)體系，為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)，提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能，并重點(diǎn)打造一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才...
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煤炭企業(yè)人才斷層現(xiàn)象分析及對(duì)策摘要針對(duì)近幾年煤炭出現(xiàn)的“人才斷層”現(xiàn)象，分析其原因，研究其對(duì)策，對(duì)穩(wěn)定煤炭生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)現(xiàn)代化，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展大有益處。關(guān)鍵詞煤炭企業(yè)人才斷層；管理；企業(yè)形象；原因；對(duì)策近幾年，許多煤炭企業(yè)不同程度地出現(xiàn)...
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第1期第11卷2009年3月石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)JOII礬AI，OFS】烈CHLB℃A廈ANAGD僵ENTINSITIXYRENO1V011LMAR2009增強(qiáng)人才資源轉(zhuǎn)化為人才資本的動(dòng)力周耀華湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南岳陽(yáng)414012摘要】真正實(shí)現(xiàn)用人和人才兩個(gè)主體到住，必須推動(dòng)人才資源向人才資本...
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人才薪酬激勵(lì)制度人才薪酬激勵(lì)制度薪酬激勵(lì)機(jī)制主要體現(xiàn)在績(jī)效薪酬上?？?jī)效薪酬設(shè)計(jì)包括績(jī)效薪酬的支付形式、關(guān)注對(duì)象、配置比例、績(jī)效等級(jí)和分配方式，以及績(jī)效薪酬增長(zhǎng)方式等。1、績(jī)效薪酬的支付形式。表現(xiàn)為企業(yè)以怎樣的薪酬支付來(lái)建立與績(jī)效的聯(lián)系，這種聯(lián)系有很...
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囡啞毛糯騎硐主通訊，國(guó)家人事部中國(guó)人才科學(xué)研究院副院長(zhǎng)國(guó)務(wù)院授予“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”。1945年生，1969年畢業(yè)于北京大學(xué)，國(guó)家人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)、人才研究所所長(zhǎng)。因其在人才研究、人才資源開(kāi)發(fā)方面戰(zhàn)績(jī)卓著，被國(guó)務(wù)院授予突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)，國(guó)...
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1百色學(xué)院人才人才引百色學(xué)院人才人才引進(jìn)政策政策一、一、優(yōu)厚的人才引厚的人才引進(jìn)政策政策學(xué)校引進(jìn)的高層次人才可按計(jì)劃入編，并享受一系列優(yōu)惠政策。主要如下序號(hào)引進(jìn)人員類(lèi)別安家費(fèi)（稅前）年齡要求個(gè)人發(fā)展保障金（稅前）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工作電腦家屬安置1國(guó)家杰...
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虛擬人才制人才使用新模式人才制人才使用新模式人事部負(fù)責(zé)人日前表示，我國(guó)將進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)、身份和所有制限制，疏通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，推動(dòng)人才市場(chǎng)與其他要素市場(chǎng)相互貫通，加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的人才市場(chǎng)。事實(shí)上，在人才流動(dòng)...
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1引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，打造人才聚集高地引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，打造人才聚集高地區(qū)首次面向全國(guó)招聘全日制博士研究生圓滿(mǎn)成功國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。為更好落實(shí)好“草原英才”工程，區(qū)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)...
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