規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊(cè)規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊(cè)營(yíng)運(yùn)部工作手冊(cè)營(yíng)運(yùn)部工作手冊(cè)部門營(yíng)運(yùn)部運(yùn)部手冊(cè)版次號(hào)第１版手冊(cè)版次號(hào)第１版批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人XXXX航空股份有限公司航空股份有限公司總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)日期年批準(zhǔn)日期年月日微信搜索“HR貓貓“，關(guān)注有驚喜目錄
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 / 4人氣
美美百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)美美百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引內(nèi)容索引（一）（一）工作目標(biāo)工作目標(biāo)（二）（二）工作職責(zé)工作職責(zé)范疇范疇21營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附（營(yíng)運(yùn)管理部每日周月需完成事項(xiàng)）22經(jīng)理副經(jīng)理樓層組長(zhǎng)樓層助理培訓(xùn)師專柜組長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員文員工作職責(zé)23顧服科工作職責(zé)及范...
下載價(jià)格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 11人氣
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規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊(cè)規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊(cè)營(yíng)運(yùn)部工作手冊(cè)營(yíng)運(yùn)部工作手冊(cè)（2002年7月1日）日）部門營(yíng)運(yùn)部運(yùn)部手冊(cè)版次號(hào)第１版手冊(cè)版次號(hào)第１版批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人XXXX航空股份有限公司航空股份有限公司總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)日期批準(zhǔn)日期2002年月日目錄
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非營(yíng)利組織的人力資源開發(fā)與運(yùn)用,報(bào)告人許乃尹、賴弘毅,目錄,前言NPO的人力資源志工與職工NPO的人力資源開發(fā)與管理專題人力資源管理過程非營(yíng)利組織中的志願(yuàn)服務(wù)發(fā)展與管理非營(yíng)利組織人力資源所面臨的挑戰(zhàn),前言,非營(yíng)利組織為因應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須爭(zhēng)取資源、提高服務(wù)品質(zhì)...
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中圖分類號(hào)UDC學(xué)校代碼10055密級(jí)公開高恐犬法碩士學(xué)位論文宗教非管利祖減之逗作研究一一以童潛地匿道教租截屬例ONTHEOPERATIONOFNONPROFITRELIGIOUSORGANIZATIONTAKETAOISTORGANIZATIONINTAIWANASEXAMPLE答辯委員會(huì)主席研究方向行政籃理評(píng)閱人南開大學(xué)研究生院二OO九...
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中國(guó)歷史科（中四至中六）選修部分單元二地域與資源運(yùn)用長(zhǎng)江與資源運(yùn)用37中國(guó)歷史科（中四至中六）選修部分單元二地域與資源運(yùn)用長(zhǎng)江與資源運(yùn)用39探討問題建議（探討問題建議（1）臨安的興廢與長(zhǎng)江的自然環(huán)境及水利開發(fā)有什麼）臨安的興廢與長(zhǎng)江的自然環(huán)境及水利開發(fā)...
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高爾夫球場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理,,高爾夫球運(yùn)動(dòng)的發(fā)祥地蘇格蘭，早年的球場(chǎng)設(shè)在海邊沙丘LINK上，由於數(shù)量上的需求，球場(chǎng)逐漸往內(nèi)陸發(fā)展，其設(shè)計(jì)規(guī)劃，依舊以合乎自然風(fēng)貌的田園方式為主，因此沒有環(huán)境生態(tài)、水土保持系統(tǒng)破壞的問題。,,在山多平原少而人口稠密的國(guó)度，如日本和臺(tái)...
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1新創(chuàng)事業(yè)的營(yíng)利模式新創(chuàng)事業(yè)的營(yíng)利模式貝斯育成集團(tuán)劉助博士為了協(xié)助新創(chuàng)事業(yè)在一開始時(shí)就走上正確的方向，避免浪費(fèi)資金和時(shí)間，我把營(yíng)利模式的應(yīng)用簡(jiǎn)化成適合新創(chuàng)事業(yè)的創(chuàng)業(yè)家，使得新創(chuàng)事業(yè)家有個(gè)依循與根據(jù)，可以在大量投入資金與人力之前就能拿準(zhǔn)方向，有了正確...
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法藍(lán)瓷－品牌經(jīng)營(yíng)模式個(gè)案研究,指導(dǎo)教授莊暢博士第二組庾明志983535010研究生張世傑983535005許瑞峯983535007林明惠983535008,報(bào)告內(nèi)容,一、公司簡(jiǎn)介二、個(gè)案細(xì)項(xiàng)介紹三、個(gè)案中所發(fā)現(xiàn)的問題四、個(gè)案問題討論,公司背景,1法藍(lán)瓷之母公司為海暢實(shí)業(yè)有限公司，由陳立恆...
中小企業(yè)如何運(yùn)用知識(shí)管理,前言,資料資訊知識(shí)三者之間有何差別,知識(shí)管理,知識(shí)管理是新技術(shù)誰做知識(shí)管理只有大公司才有能力進(jìn)行知識(shí)管理嗎只有高科技公司才需要進(jìn)行知識(shí)管理嗎知識(shí)管理需要什麼進(jìn)行知識(shí)管理需要花很多錢嗎進(jìn)行知識(shí)管理需要資訊系統(tǒng)嗎進(jìn)行知識(shí)管理需要...
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“對(duì)應(yīng)的公營(yíng)部門成本”THEPUBLICSECTORCOMPARATORPSC,14SEPTEMBER2005,,效率促進(jìn)組研討會(huì)〈公營(yíng)部門和私營(yíng)機(jī)構(gòu)合作〉,議程,什麼是PSC何時(shí)建立PSCPSC為何重要怎樣建立PSC困難/挑戰(zhàn)最新發(fā)展,,什麼是PSC,對(duì)應(yīng)公營(yíng)部門進(jìn)行項(xiàng)目時(shí)，為同樣達(dá)到私營(yíng)伙伴須符合的服務(wù)水平的...
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連鎖大賣場(chǎng),資深營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn),我們將重復(fù)做這個(gè)培訓(xùn),,簡(jiǎn)介,這個(gè)培訓(xùn)提供你對(duì)工作的基本概念,我們盡量讓這個(gè)培訓(xùn)簡(jiǎn)單易懂,如果你有不清楚的地方，請(qǐng)隨時(shí)告訴我們,教會(huì)您如何培養(yǎng)自己成為一名未來的管理者,五、資深員工工作流程,,資深員工培訓(xùn)內(nèi)容,一、資深員工崗位責(zé)...
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1,財(cái)務(wù)分析個(gè)案研究第七章投資績(jī)效暨資產(chǎn)運(yùn)用效能分析,李伊俐授課,2,投資績(jī)效與公司價(jià)值的循環(huán),3,投資績(jī)效的重要性,利潤(rùn)來自營(yíng)收，營(yíng)收來自投資。因此投資績(jī)效的好壞是價(jià)值創(chuàng)造中十分重要而基礎(chǔ)的一環(huán)。,4,公司創(chuàng)造價(jià)值之過程循環(huán),,5,投資績(jī)效衡量指標(biāo),總資產(chǎn)週轉(zhuǎn)率...
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A公司公司OTC部運(yùn)作指導(dǎo)手冊(cè)部運(yùn)作指導(dǎo)手冊(cè)O(shè)TC部能久遠(yuǎn)嗎－－機(jī)會(huì)分析部能久遠(yuǎn)嗎－－機(jī)會(huì)分析一、美好的市場(chǎng)前景2000年，全國(guó)醫(yī)藥商業(yè)銷售超過1500億元，其中OTC類約占15％；同時(shí)，它還以每年10％的速度在增長(zhǎng)；二、巨大的本埠市場(chǎng)據(jù)非官方統(tǒng)計(jì)，武漢醫(yī)藥市場(chǎng)上的零...
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營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)手冊(cè)第一章第一章管理篇管理篇上、中、下第一節(jié)第一節(jié)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)一、管理的程序二、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)三、經(jīng)理人的基本態(tài)度與技能四、做一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者五、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)六、我是成功的業(yè)務(wù)主管嗎七、一個(gè)成功業(yè)務(wù)主管...
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