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1、第 1 頁(yè) 共 24 24 頁(yè)第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè)公司人力資源年度工作總結(jié)報(bào)告 公司人力資源年度工作總結(jié)報(bào)告公司人力資源年度工作總結(jié)報(bào)告 2022 年,是人力資源部收獲的一年,是人力資源管理從
2、事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。今天豆花問(wèn)答網(wǎng)小編整理了公司人力資源年度工作總結(jié)報(bào)告,供大家參考,一起來(lái)看看吧! 公司人力資源年度工作總結(jié) 1 20__年,是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門(mén)的大力支持下、在部門(mén)全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,
3、勤奮學(xué)習(xí),積極工作,同心協(xié)力,較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將 20__年工作總結(jié): 一、開(kāi)展全員培訓(xùn),提升員工素質(zhì) 現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能,完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng),讓所有的員工都了解,因此人力資源部在制度完善上加大了力度,重新修訂第 3 頁(yè) 共 24 24 頁(yè)第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 2
4、4 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義。 三、人力資源的管理和調(diào)配 今年,為了實(shí)現(xiàn)公司利益的化,針對(duì)我們旅_業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員,保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。 一是年初,我部門(mén)及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺(tái)子子女就業(yè)的收尾工作。并與
5、所安置的 12____彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同; 二是根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局的要求,為 30____更換了技術(shù)等級(jí)證書(shū),并著手為符合條件的____職工晉升初級(jí)職稱(chēng); 三是集團(tuán)公司自 xx 年轉(zhuǎn)制后至 xx 年 6 月末,對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使 2____職工未按時(shí)辦理退休手續(xù),導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動(dòng)局、市(區(qū))保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系,
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