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1、2022 2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試真題精選 年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試真題精選2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試真題精選1.按照甲的安排,乙為甲搜集了假設(shè)干資料。而后,甲依據(jù)乙所搜集的資 料,創(chuàng)作出作品W o作品W的作者是[C )。A.甲B.乙C.甲乙共同全部D.甲乙各自全部.按照法律規(guī)定,商標(biāo)有效期屆滿后的寬展期為()6個月2 .按照憲法規(guī)定,除因國家安全或者追查刑事犯zui的需要,由(C ) 依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢
2、查外,任何組織或者個人不得以任何理由侵 fan公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安機關(guān)或者檢察機關(guān)D.武警部隊3 . (C )不是我國工資法律調(diào)整的法律原則。A.按勞分配原則B.在經(jīng)濟開展根底上逐漸提高工資水平原則C.用人單位自主分配和勞 動者個人物質(zhì)利益原則D.多種分配形式并存原則5. (B〕不屬于職工福利的 范圍。A.生活福利設(shè)施B.文化娛樂設(shè)施C.福利補貼D.困難救濟6.愛護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時效期為(B )
3、。A. 1年B.2年C.3年D.6 個月4、不屬于勞動合約的必備條款有(D )A.合約期限B.勞動愛護(hù)和勞動條件C.勞動紀(jì)律D.試用期限7.⑴) 不應(yīng)計入職工工資總額中。A.加班加點工資B.獎金和津貼C.特別情況下支付的工資D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用. (B )標(biāo)志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟的勞動用工制度根本建立A建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制B建立并普遍實行了勞動合約制C推行集體合約制度D信件上的著作權(quán)(如發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)等)歸(C
4、)全部C寫信人18 .當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵fan時,應(yīng)采取的法律救濟途徑,包含[B ) A刑法上的救濟B以上都是C民法上的救濟D勞動法上的救濟19 .對以下行政行為能提起訴訟的是(A )對行政機關(guān)罰款不服20 .對勞動爭議的仲裁,如有一方不服裁決,應(yīng)在收到裁決書后〔B、 15)天內(nèi)向法院提出訴訟B. 15.法院調(diào)解不適用于(A ) A.特別程序21 .非法藏匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵fan公民〔人身安全) 權(quán)利的違法甚至是犯zui
5、的行為25.創(chuàng)造專利的愛護(hù)期為(C ) A. 5年B. 10 年C. 20年D. 25年26 .法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資(D ) 的工資酬勞。A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%27 .工資分配應(yīng)當(dāng)遵循(按勞分配)原則,實行同工同酬,公民的⑴) 方面的權(quán)利,指公民有依法直接參加國家政治治理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。D 政治28 .公民的人格尊嚴(yán)是公民對自己的社會價值的自我認(rèn)識和評價,
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