機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞務(wù)派遣方案

1、 最新機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞務(wù)派遣方案機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員人事派遣方案本方案主要根據(jù)《襄樊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員社會(huì)化管理暫行辦法》 ，結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工實(shí)際，遵循勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例的要求，具體擬定。旨在服務(wù)用工單位，貫徹落實(shí)兩辦通知精神，解決臨時(shí)用工問題。一、指導(dǎo)思想我公司派遣指導(dǎo)思想：在遵循勞動(dòng)合同法的前提下，根據(jù)《襄樊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員社會(huì)化管理暫行辦法》 ，認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，立足于用工單位，以

2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足用工單位需求為根本目的；以提升公司形象為出發(fā)點(diǎn)；以打造派遣品牌，做大做強(qiáng)為目標(biāo)。全力以赴，科學(xué)管理，規(guī)范運(yùn)作，努力創(chuàng)造互利共贏的局面。二、勞務(wù)派遣的模式勞務(wù)派遣的模式，采用完全派遣模式。即由我公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工派遣、人事管理，人事、勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢服務(wù)，等等。服務(wù)方式，由我公司派專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤，做好服務(wù)管理。對(duì)于用工單位確認(rèn)的錄用人員，我公司可根據(jù)單位的需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的入

3、職培訓(xùn)。如：用工模式、管理體制和政策、制度等入職應(yīng)知事項(xiàng)，與用工單位協(xié)商制作入職手冊(cè)。3、檔案管理服務(wù)我公司對(duì)派遣員工進(jìn)行系統(tǒng)建檔，并移交人事局人才交流中心，實(shí)行統(tǒng)一管理。主要包括：為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)；為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)，存檔期間工齡計(jì)算；人事檔案的調(diào)職調(diào)級(jí)等；辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)；派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位及臨時(shí)聘用人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移等。4、代辦社會(huì)保