微黨課：高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施

1、同志們：大家好，今天把大家集中在一起，進(jìn)行短時(shí)間的學(xué)習(xí)與交流，在講之前，希望大家保持安靜，并將手機(jī)調(diào)為靜音，謝謝大家配合！我今天要講的內(nèi)容題目為《高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施》：考核評(píng)價(jià)體系對(duì)各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)具有重要導(dǎo)向作用，對(duì)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生著深刻影響，是推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措。黨的十九大報(bào)告指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期

2、。高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟(jì)政策、實(shí)施宏觀調(diào)控的根本要求。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展落地見(jiàn)效，關(guān)鍵是要牢牢抓住考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”, 建立體現(xiàn)新時(shí)代、新思想、新理念要求的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，以高質(zhì)量的“標(biāo)尺”引領(lǐng)和驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。一、堅(jiān)持系統(tǒng)思維，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系“考什么”決定著“干什么” 。從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的轉(zhuǎn)換，更是發(fā)展理念、

3、發(fā)展方式、發(fā)展路徑的深刻轉(zhuǎn)變和調(diào)整。傳統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)體系側(cè)重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“量”和“速” ，高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)該更加注重反映發(fā)展的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益，更加注重反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)發(fā)展變化情況，更加注重反映人民群眾多樣化美好生活需求，全面展現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。加快建設(shè)適應(yīng)、反映、引領(lǐng)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，引導(dǎo)各級(jí)干部強(qiáng)化新發(fā)展理念，樹(shù)立正確的政中體現(xiàn)。這就要求在建設(shè)高質(zhì)量

4、發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系中，要把五大發(fā)展理念貫徹始終，緊緊圍繞五大發(fā)展理念設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，以體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新性，城鄉(xiāng)地區(qū)以及經(jīng)濟(jì)與其他領(lǐng)域的協(xié)調(diào)性，環(huán)境資源利用的可持續(xù)性，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)外開(kāi)放性，發(fā)展成果的共享性，切實(shí)把各級(jí)班子和干部的心思和精力引導(dǎo)到落實(shí)新發(fā)展理念、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上來(lái)，加快提高發(fā)展的“含金量” “含新量” “含綠量” 。三是考核評(píng)價(jià)體系要體現(xiàn)激勵(lì)和約束功能。考核評(píng)價(jià)體系對(duì)干部起著重要的激勵(lì)鞭策作用。緊緊圍繞新時(shí)代新使命新要求建

5、設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持黨中央倡導(dǎo)什么、強(qiáng)調(diào)什么就考核什么，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況的考核，把考核評(píng)價(jià)的主要功能聚焦到推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)發(fā)展上來(lái)?？己嗽u(píng)價(jià)要兼顧總量、增量、結(jié)構(gòu)、人均、畝均等多種類(lèi)型的指標(biāo)，實(shí)行總量指標(biāo)和人均指標(biāo)相結(jié)合、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，發(fā)展成果的考核評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)既要看發(fā)展的速度，更要看發(fā)展的質(zhì)量;既要看當(dāng)前的發(fā)展，更要看發(fā)展的可持續(xù)性;既要“以規(guī)

6、模為標(biāo)準(zhǔn)” ，更要“以畝產(chǎn)論英雄” ，科學(xué)客觀地衡量地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，激勵(lì)干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的各項(xiàng)決策部署上來(lái)。同時(shí)，考核評(píng)價(jià)體系不能搞“一套衣服大家穿” ，應(yīng)該在總體框架下，根據(jù)不同區(qū)域、不同單位的特點(diǎn)“量體裁衣” ，干什么考什么，在錨定共性指標(biāo)的同時(shí)，注重運(yùn)用好個(gè)性指標(biāo)，建立各有側(cè)重、各具特色的考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo)體系，確保既滿足一般需求，又兼顧個(gè)別要求，有效防止指標(biāo)設(shè)置“一刀切” “一鍋煮”問(wèn)題，充分體現(xiàn)激勵(lì)性與約束性相統(tǒng)一的