學習中央黨校中青年干部培訓班開班式講話專題黨課

1、在擔當中歷練在奮斗中成長爭做新時代想干事能干事干成事的年輕干部——學習中央黨校中青年干部培訓班開班式講話專題黨課同志們：根據(jù)工作安排，今天我和大家進行一次交流。在座的大部分都是年輕同志，其中“80 后” “90 后”占比已經(jīng)超過了 xx%。從你們身上，看到了“旭日朝陽”的青春活力、朝氣滿滿，看了“初生牛犢”的事不避難、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴氣勢、虎虎生威，你們正處在干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的黃金時代。作為年輕干部，該如何走穩(wěn)走好每

2、一步，肩負起屬于你們這一代的歷史責任，在各自工作崗位上放飛青春夢想、書寫人生華章？今天，就這一話題，和大家交流幾點看法。一、客觀審視，看看年輕干部的特點說到年輕干部，自然會想到毛澤東所說的， “你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽” 。年輕人有朝氣、有生氣，正在興旺時期；有動力、有活力，正走在前進路上。無限的創(chuàng)造力蘊藏在年輕人中，希望在青年人身上，未來在青年人身上。當代年輕干部大多有較高的學歷，有多元的文化素養(yǎng)和豐富的知識基礎。置

3、身于中國強起來的新時代，大多有理想有抱負。受改革開放時代的熏陶，大都如初生牛犢，敢想敢說、勇于創(chuàng)新。這都是明顯的優(yōu)勢。在年輕干部身上也會有許多不足，從宏觀上分析來看，主要表高能力，更不代表高素質。能力素質的提升不是一蹴而就的，而是在實踐過程中點滴積累而成的，是把理論知識轉化為工作成績過程中不斷提高的。當前，我們存在著幾種思想偏差，有的年輕干部缺少必要的“本領恐慌”危機感，感覺自己能夠基本適應當前崗位要求；有的年輕干部雖然認識到自己能力素

4、質上的短板，但是自我學習、自我提高的主動性不強；有的年輕干部只關注于當前崗位的工作，缺乏綜合素質觀念，不注意提升自身綜合素質，只會“一招鮮” ，不能成為“多面手” 。這些情況，必須引起在座年輕干部的高度重視。三是擔 三是擔當精神還有差距 當精神還有差距。擔當精神是年輕干部不可獲取的一個精神品質，是成長進步、干事創(chuàng)業(yè)前置的基本條件。但是，當前情況來看，有的年輕干部不愿擔當，對于分管工作信奉所謂的“多一事不如少一事” ，工作積極性不高，推一

5、推動一動；有的年輕干部害怕?lián)敚ε乱蚴д`追責，信奉所謂的“多干多錯、少干少錯、不干不錯” ，該完成的工作都擔不起來，致使工作被動，成績不明顯；有的年輕干部不敢擔當，受能力素質所限或者“愛惜羽毛”錯誤思想的影響，遇事躲著走、見難繞著跑。殊不知，放棄了擔當其實就是放棄了舞臺、放棄了機會、放棄了黨員干部的職責使命，終將會被“后浪”所淘汰。四是 四是奉獻意識還有差距 奉獻意識還有差距。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，而服務就意味著無