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1、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè) 全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證 為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證——****公司干部講評(píng)會(huì)議講評(píng)材料(2012年2月 日)同志們:為進(jìn)一步加快****公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,鞏固“十二五”開(kāi)局之年取得的良好成果,實(shí)現(xiàn)“一主兩翼、強(qiáng)企富民”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),構(gòu)建“1122”產(chǎn)業(yè)格局,根據(jù)****公司黨政聯(lián)席會(huì)議安排,結(jié)合2011年干部考核情況,召開(kāi)此次領(lǐng)導(dǎo)干部講評(píng)會(huì)議。目的
2、是總結(jié)成績(jī),查找不足,對(duì)標(biāo)先進(jìn),明確今后的努力方向,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。講評(píng)共分四個(gè)部分:一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主評(píng)議情況;二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來(lái)取得的成績(jī);三是領(lǐng)導(dǎo)人員中存在的問(wèn)題及差距;四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的希望和要求。下面我代表****公司黨政,從以下四個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)去一年履職情況進(jìn)行講評(píng)。第
3、一部分 第一部分 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主評(píng)議情況 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主評(píng)議情況根據(jù)承****人字〔2011〕28號(hào)文件精神,由黨委工作部 、人力資源處 、紀(jì)委、審計(jì)處、團(tuán)委、工會(huì)等部門(mén)人員組成了考評(píng)組,于2011年11月中旬,對(duì)*********14個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、62名領(lǐng)導(dǎo)人員采取民主測(cè)評(píng)和職工代表談話的形式進(jìn)行了綜合考核。對(duì)機(jī)考核分?jǐn)?shù)將做為重要依據(jù)。同時(shí),本著教育、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、正確使用干部的態(tài)度,對(duì)于測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)偏低,排名靠
4、后及在反腐倡廉測(cè)評(píng)中有反映的干部,進(jìn)行了談話,幫助這些同志查找差距,改進(jìn)作風(fēng),克服缺點(diǎn),爭(zhēng)取進(jìn)步,提高水平。今后,對(duì)于測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)一直較低,本單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾反映大,經(jīng)組織認(rèn)定確屬不稱職的人員,擇時(shí)進(jìn)行必要的組織調(diào)整。第二部分 第二部分 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來(lái)取得的成績(jī) 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來(lái)取得的成績(jī)2011年,是****公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年,一年來(lái),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員以脫貧解困、振興發(fā)展為目標(biāo),以企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、安
5、全管理、項(xiàng)目建設(shè)為抓手,緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展這一主線,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展、落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員解放思想,創(chuàng)新思路,攻堅(jiān)克難,企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng),企業(yè)整體改制順利完成,新公司第一次黨代會(huì)圓滿召開(kāi),重點(diǎn)工程和項(xiàng)目建設(shè)取得突破,經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持較快發(fā)展,公司形象和社會(huì)影響力進(jìn)一步提升,實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開(kāi)局。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、各 一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和 班子和領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)人員率先垂范, 率先垂范
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