人力資源管理專業(yè)實習報告范文

1、人力資源管理專業(yè)實習報告范文在杭州聯華華商集團有限公司實習的日子里，本人參觀了公司的各個部 門并且在人事科進行了學習，對公司的流程有大致的了解的同時也學會 了許多知識和技能,特別是在門店輪崗學習期間，更是受益匪淺。當然， 期間本人也發(fā)現了公司一些不足的地方，并且提出了自己的建議。關鍵詞：杭州聯華華商集團；實習內容；實習體會；管理建議1實習目的為了能夠更好地熟悉現實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程， 把所學理論知識應用于實際，同時鍛

2、煉和提高自己的社會實踐能力。自 2011年2月20日起，我來到杭州聯華華商集團世紀聯華蕭山南環(huán)路 店人力資源部實習。希望通過實習工作，能夠學習到新知識，并對所學的 專業(yè)知識進行總結提升，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。2實習單位介紹杭州聯華華商集團有限公司（以下簡稱L公司），是一家由聯華超市股份 有限公司控股，杭州商業(yè)經營有限公司和寧波聯合集團股份有限公司參股的有限責任公司。2009年，L公司實現含稅銷售92.85億，利潤總配置方面很

3、難做到人事相宜，人崗匹配，人事配制的手段比較弱，形不成合 理流動的優(yōu)的就去找科長和同事。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細，真 正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因為，自己的每一個行為 每一句話都關系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員 打交道，比如接一個電話或接待一個來公司面試的應聘者，自己的言行舉 止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都 有可能對公司產生不良的影響，而不僅僅是個人的事情。通

4、過這段時間的實習，我感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距 還是很大的?？赡軙旧嫌行┲R是滯后的,因為現實生活工作最接近實 際，且隨著信息化、網絡化、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展，書本知 識的反應和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學的東西在學來的，尤其是現代人力資源管理制度,在中國的起步是比較晚的。作為 一個國企改制的企業(yè)，在人事管理上還有一些比較傳統(tǒng)的因素存在，而 所以，如何正視現實,如何適應企業(yè)的實情和文化，在實習