5安全系統(tǒng)生產考核獎懲管理系統(tǒng)規(guī)章制度

1、安全生產考核獎懲管理制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、目標，落實安全生產責任制，確保生產安全文明進行，將安全生產目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，促進安全生產管理水平的全面提高， 使安全生產工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本廠所有部門和人員的安全生產考核獎懲管理。廠各單位合稱“各部門”。3考核依據3.1廠廠長簽署《安全承諾》，定期進行安全生產績效考核。3.2逐級簽訂《安全生產目標責任書》

2、 ，明確年度工作目標并予以考核。3.3每名員工與部門（單位）負責人與廠長簽訂《安全生產目標責任書》。3.4員工調整工作崗位時《安全生產目標責任書》的具體內容隨之改變。3.5安環(huán)部負責執(zhí)行廠級安全考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報廠長審批。3.6各部門負責本部門安全生產工作的績效考核，安環(huán)部負責監(jiān)督。4實施細則4.1 一般規(guī)定4.1.1廠年終總結時，由各部門按照考核情況推薦，安環(huán)部按照獎懲細則審核，提出獎勵建議，報廠 廠長批準，給予獎勵

3、。4.1.2對安全生產有特殊貢獻者，由基層部門推薦，廠安委會審議，廠廠長批準給予獎勵。4.1.3發(fā)生安全事故后，由廠安委會根據《安全事故管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不 放過”的原則處理，對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。安全生產處罰分為經濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經濟處罰：廠扣罰安全生產責任者的工資收入。行政處罰：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴重后果構成犯罪的，按照國家法律，移送司

4、法機關追究刑事責任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故，處以 2000元和500元的罰款，對責任部門進行通報批評，部門經理予以責令檢討，責任人予以停職檢查、解除勞動合同。4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故，要對責任部門和責任者給予警告， 責任人予以責令檢討，并分別處以500元和200元的罰款。4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀處罰4.3.2.1 對

5、在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員， 給予警告、通報批評、責令檢討，并處以20元的罰款。4.3.2.2 在生產作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的職工和管理人員，給予責令檢討、停職檢查，并處以 50元的罰款。4.323 對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。4.3.2.4 對生產區(qū)內機動車輛超速行駛， 違章駕駛或違章乘車者，未造成