2022年黨員發(fā)展對象培訓班學習總結(jié)工作總結(jié)文檔

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年黨員發(fā)展對象培訓班學習總結(jié)工作 年黨員發(fā)展對象培訓班學習總結(jié)工作總結(jié)文檔 總結(jié)文檔 ====工作總結(jié)范文精品文檔==== 2022 年度公司培訓個人年終工作總 結(jié)范文 這篇 2022 年度公司培訓個人年終工作總結(jié)范文的文章，是我們特地為大家整理的，夢想對大家有所扶助！ 時間一晃而過，如白隙之間，2022 年已接近尾聲，回想自己在剛升為

2、副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)切和指導下，在同事的扶助和激勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了確定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下： 一、培訓工作處境： 2022 年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34 期，共 923 人，每屆培訓合格率達 90%以上，根本達成了目標要求；內(nèi)部員工培訓 8 次（其中包括全公司處置突發(fā)事情培訓 2 次，員工消防學識 3 次，消防實戰(zhàn)練習 3 次，參訓

3、人員達 245 人次。 二、培訓工作分析： 1、2022 年的培訓工作比起 2022 年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了確定的增長幅度。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —程融入到培訓工作中來。 4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平缺乏、學識面也需要亟待提高。 四、除了分管的培訓工作外，還輔助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完

4、成了 2022 年度部門職場商定，并進入到全公司前五名之列。 五、由于本身閱歷尚淺，對于一些突發(fā)事情的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事情時有時疏忽了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。 六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作理應(yīng)做到 ============================================接待下載使用 ================================