2018年職工素質(zhì)提升工程實施方案

1、2018 2018年職工素質(zhì)提升工程實施方案 年職工素質(zhì)提升工程實施方案為全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和市委五屆九次全會精神，培養(yǎng) 造就一支適應(yīng)時代要求和**發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍，引導(dǎo)職工提高崗位技能， 改善知識結(jié)構(gòu)，加快職工崗位歷練成才的步伐，決定在全市廣大職工中開展職業(yè) 技能培訓、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能晉級“四位一體”的職工技 能素質(zhì)提升工程。該工程以提高職工技能素質(zhì)為核心，以加強規(guī)劃指導(dǎo)、完善政 策措

2、施、充分整合資源、促進崗位成才為原則，廣泛動員和依靠社會各方力量， 形成以職工為主體、以企業(yè)為基礎(chǔ)，工會推動、政府支持、社會參與的工作格局， 全面提升我市職工隊伍的技能素質(zhì)，為促進企業(yè)發(fā)展提供有力的技術(shù)技能支持和 人才保障。一、目標任務(wù)從18年起，用5年時間，通過深入實施“四位一體”職工素質(zhì)提升工程，大力 開展思想道德、民主法制、科學文化、技術(shù)技能、健康安全、社會文明素質(zhì)教育 活動，使社會主義核心價值體系更加深入人心，工人階級的先進性更

3、加突顯，廣 大職工的理想信念進一步堅定，職業(yè)道德素養(yǎng)逐步提升，科學文化和技術(shù)技能水 平穩(wěn)步提高，推動科學發(fā)展跨越發(fā)展的能力進一步增強，社會教育培訓資源得到 有效利用，企業(yè)文化和職工文化更加繁榮，政府支持、工會推動、社會參與的職 工教育培訓體制、機制更加完善。到18年，全市職工培訓上崗率達到95%以上，在崗職工參加各類教育培訓活動 覆蓋率達到90%以上，“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動覆蓋面達到90% 以上；全市建立50個職工教育培

4、訓示范點，我市各類培訓機構(gòu)培訓城鎮(zhèn)下崗失 業(yè)職工、農(nóng)村勞動力、大學畢業(yè)生、退役軍人等100萬人次；每年舉辦各類工種 職業(yè)技能大賽不少于40場，每年產(chǎn)生優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果不少于100項；使10 萬名職工提升學歷層次，5萬名職工提升技術(shù)等級水平，職工隊伍中高技能人才 占技術(shù)工人的比例達到30%以上。二、主要內(nèi)容及實施辦法（一）多渠道開展技能培訓，不斷提升職工職業(yè)技能素質(zhì)。一是鼓勵企業(yè)開展職 工崗位技能培訓。采取多種形式，推動各類企業(yè)建立完善現(xiàn)

5、代企業(yè)職工培訓制度市組 織開展職業(yè)技能帶頭人帶教徒弟技能培訓工作，按行業(yè)選出一定數(shù)量的職業(yè)技能 帶頭人，開展一帶一、一帶多等形式的幫帶活動，帶頭人所帶徒弟的技能要在一 定時限內(nèi)有明顯提高。引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮首席員工、技術(shù)勞模、創(chuàng)新能手、熟練 技工等先進工作者的帶頭作用，開展名師帶高徒技能培訓活動。通過3至5年的 幫帶，使我市擁有一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技 能型和知識技能型人才隊伍。對列入“全市職業(yè)技能帶頭人”人

6、才庫的帶頭人，所在企業(yè)要給予適當?shù)膷徫唤?貼;在名師帶高徒活動中成績突出的帶頭人，推薦參評“ **市優(yōu)秀高技能人才”， 并頒發(fā)“ **市五一勞動獎?wù)隆?。符合條件的可參加市撥尖人才評選，推薦申報“河南杰出人才獎”。（三）組織開展職業(yè)技能競賽，促進職工職業(yè)技能晉級。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和人 才資源開發(fā)的需要，組織職工開展各種形式的技能競賽活動，逐步健全職業(yè)技能 培訓、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能晉級“四位一體”的長效工作機 制。每4年舉

7、行一屆全市職工技能競賽活動，每年分行業(yè)組織技能競賽。對獲得 “全國技術(shù)能手”稱號，或在省級技能競賽中獲得第一名的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 直接推薦參加高級技師考評，授予“河南省五一勞動獎?wù)隆?，享受市級勞動模?待遇。對取得省級一類技能競賽前5名、省級二類技能競賽前3名的，根據(jù)有關(guān) 規(guī)定，授予“河南省技術(shù)能手”稱號，并按規(guī)定晉升為技師，符合條件的可推薦 參加高級技師考評。對市級技能競賽前3名的可授予“**市技術(shù)能手”稱號，全 市第一名可申報“*

8、*市五一勞動獎?wù)隆?；取得決賽前10名的，可直接參加該年 的技師考評。對獲得市級以上技術(shù)能手稱號的，有關(guān)單位和企業(yè)要給予500元至 1000元的物質(zhì)獎勵。對參與企業(yè)技術(shù)革新、項目攻關(guān)獲得成果，或在企業(yè)技能 競賽活動中成績優(yōu)秀的，可作為破格晉升職業(yè)資格等級的申報條件。三、保障措施（一） 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全市職工素質(zhì)提 升工程的總體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。各縣區(qū)要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，建立 健全工作制度，明確