多選專業(yè)技術(shù)人員崗位勝任力與創(chuàng)新研究力

1、《專業(yè)技術(shù)人員崗位勝任力與創(chuàng)新研究力》多選題 《專業(yè)技術(shù)人員崗位勝任力與創(chuàng)新研究力》多選題1、專業(yè)技術(shù)人員勝任力的個(gè)體特征分為()層次、A、知識(shí) B、技能 C、自我概念 D、特質(zhì)E、動(dòng)機(jī) 需要2、專業(yè)技術(shù)人員提高崗位勝任力的主要作用主要表現(xiàn)（）。A、勝任力為組織發(fā)展指明方向B、勝任力可以衡量C、勝任力能通過(guò)學(xué)習(xí)獲取并發(fā)展D、勝任力使每個(gè)組織與眾不同E、勝任力不會(huì)發(fā)生改變3、按照組織所需要的核心與技能，可以把崗位勝任力分為（）。A、基于輸

2、入的勝任力 B、通用勝任力C、可遷移勝任力 D、專業(yè)勝任力4、依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員在工作中的不同職位，把勝任力分為（）。A、工作勝任力 B、通用勝任力C、崗位勝任力 D、職務(wù)勝任力5、崗位勝任力有很多種研究方法，最常見(jiàn)的是以下哪幾種？（）A、行為事件訪談法 B、問(wèn)卷調(diào)查法C、情景測(cè)驗(yàn)法 D、專家評(píng)定法6、崗位勝任力體系的特點(diǎn)不包括？（）A、分散性 B、穩(wěn)定性 C、牽引和導(dǎo)向性 D、測(cè)量性7、崗位勝任力體系主要包含哪幾個(gè)體系？（）D、有意識(shí)選

3、拔具有創(chuàng)新技能的成員E、有較高的自身管理能力12、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系()A、創(chuàng)新素質(zhì)B、創(chuàng)新技能C、創(chuàng)新氛圍D、創(chuàng)新成果E、創(chuàng)新知識(shí)13、勝任力模型的建立方法有哪幾種？（）A、歸納法 B、投票法 C、推導(dǎo)法 D、修訂法14、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的崗位勝任力有什么具體價(jià)值？（）A、崗位勝任力是專業(yè)技術(shù)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)能力B、崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)能夠?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員提供職業(yè)發(fā)展努力的方向C、崗位勝任力培訓(xùn)能夠?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員提供職業(yè)晉升的