領(lǐng)導干部談心談話情況的匯報范文六篇

1、 第 1 頁 共 14 領(lǐng)導干部談心談話情況的匯報范文六篇 領(lǐng)導干部談心談話情況的匯報范文六篇 第 1 篇: 領(lǐng)導干部談心談話情況的匯報 根據(jù)中共**市委組織部(南組通[2010]20 號)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步提高首府組織工作滿意度的實施意見(試行)》的通知精神(以下簡稱《實施意見》)和市直機關(guān)黨委的部署， 我中心黨支部在今年的 3 月份組織開展了以 “整治用人上不正之風，提高組織工作滿意度”為主題的談心談話活動。具體情況匯報如下：

2、 中心現(xiàn)有黨員 23 名，其中在職 19 名，離休干部 1 名，退 休職工 4 名。 一、領(lǐng)導重視。在《實施意見》頒發(fā)后，中心領(lǐng)導高度重視，及時地召開了黨支部委員擴大會議， 傳達了市委組織部的通知精神和認真學習了《實施意見》 ，做到先學一步，完全理解文件的內(nèi)容以及精神實質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內(nèi)容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨支部當時最重要的一項工作來抓，

3、 盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。 二、有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開 展得認真有效，我中心黨支部首先作出了活動方案，將整個活動分為兩個步驟進行，其次作出了具體的布置和時間要求。 (一)抓緊抓好對文件的學習。 一是積極組織全體黨員集中學習，深刻領(lǐng)會文件精神。二是組織全體職工學習。通過這樣的學習，讓大家很好地理解文件精神， 懂得這次談心談話活動的目的、 重要性和實第 3 頁 共 14 映積極， 對新一屆領(lǐng)導有信

4、心和干部隊伍相對滿意， 表示沒有什么不同意見。 幾點建議： 一是希望國家出臺一套選人用人的科學競爭機制，最好是競爭機制; 二是要充分發(fā)揮和重視人民群眾對干部的監(jiān)督作用; 第 2 篇: 領(lǐng)導干部談心談話情況的匯報 根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通[2011] 49 號)《關(guān)于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的 3 月—4 月組織開展了以 “回應群眾期待， 解決

5、群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下： 我處現(xiàn)有在職干部職工 336 名， 其中副科以上領(lǐng)導干部 48 名，離休干部職工 254 名。 一、領(lǐng)導重視。在收到《談話通知》后，我處領(lǐng)導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議， 傳達了市委組織部的通知和城管局 《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升 2011 年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》 ，做到先