員工上班規(guī)章制度

1、第 1 頁 共 11 11 頁第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁 第 1 頁 共 11 頁2022 2022 員工上班規(guī)章制度 員工上班規(guī)章制度員工上班規(guī)章制度在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一經(jīng)制定公布，就對某一崗位上

2、的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準那么和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是我精心整理的員工上班規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。員工上班規(guī)章制度 1第一章、總那么一、目的為促進持續(xù)長遠的開展，標準部門工作活動，增強隊員的組織性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的開展。全體隊員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司開展為己任。二、工作紀律1、堅決服從領導，聽從領導

3、安排。2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調動和工第 3 頁 共 11 11 頁第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁 第 3 頁 共 11 頁作時間；12：00-13：30 為午餐休息；實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施

4、。二、考勤1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕 ，不得代替他人打卡。2、遲到、早退、曠工〔1〕遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金 10 元。30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否那么按曠工處理。〔2〕月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。3、請假〔1〕病假a、員