會議機制培訓心得體會范文

1、第1頁共2頁會議機制培訓心得體會范文 會議機制培訓心得體會范文1. 1.一個管理者，如果不懂得建立結(jié)果平臺，就不是一個合格的管理者。2. 2.要敢于承諾，勇于對自己的承諾負責。3. 3.要懂得“感恩、包容、欣溝通、知恥”，把自己作為第一負責人去做好每一件事。4. 4.接受新知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，把工作做好。5. 5.團隊精神的重要性，工作需要善于合作、盡職盡責、全力以赴，做好自己的本職工作。6. 6.責任對自己來說

2、太重要了，它不是外界強加給我們的壓力，而是我們應當爭取的義務和權(quán)益，責任是成功的基本素質(zhì)，只有責任心強的人才有資格獲得更高的榮譽，更高的價值。7. 7.任何一個企業(yè)，在市場競爭激烈的環(huán)境中，一定要有團隊精神，不管在什么崗位都要用心去做，用心工作。8. 8.團隊精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離開一個前進方向和努力方向是不可能實現(xiàn)的，團隊成員的綜合素質(zhì)是靠一個統(tǒng)一、正確的領(lǐng)導者才能發(fā)揮重要作用。 一、正確的領(lǐng)導者才能發(fā)揮重要作用。。確定目

3、標、遵守承諾、達到結(jié)果。。不推脫責任，不找任何借口。11. 11.在這次培訓中，讓我深刻的體會到什么叫服從，什么叫責任，什么叫對待問題的態(tài)度，不把問題推給別人，對待工作積極向上。12. 12.無論任何地方、任何崗位、任何條件、任何待遇，都必須要有良好的心態(tài)，必須肩負起重任，用可行、有效的方式處理問題，不能抱怨，做到自動自發(fā)，立即行動，擁有良好的心態(tài)、責任感、方法，才能取得好的結(jié)果。第2頁共2頁13. 13.團結(jié)就是力量，責任大于一切，任

4、何事情沒有借口，只需要結(jié)果，勇往直前，決不放棄。14. 14.執(zhí)行就是自己的責任，不找任何理由，任何借口，履行自己的承諾，盡職盡責完成公司的使命。15. 15.付出才有回報，工作需要團隊精神，對待萬事萬物要有責任意識。16. 16.管理者要重視和貫徹執(zhí)行力，只有這樣才能____運行順暢；企業(yè)想井然有序，想要有競爭力，首先要有嚴格的規(guī)章制度，只有嚴格遵守和貫徹制度，增強團隊合作才能使企業(yè)在競爭中擁有競爭力。17. 17.團隊精神是企業(yè)的靈

5、魂，一個企業(yè)的員工沒有共同的價值觀、就不會有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動，當然也沒有戰(zhàn)斗力，一個企業(yè)沒有沒有靈魂，就不會具有生命的活力。18. 18.工作不能以個人為中心，應以大局為重，從整體利益出發(fā)，不管任何部門一定要有團隊精神，對任何事情要有責任意識，對待結(jié)果要有承擔勇氣。19. 19.不論做什么事，單憑一個人的力量絕對不能成功，須得有一個共同的理想和____榮譽感，每個人都應該肩負重任，努力為企業(yè)營造更高的利益，嚴格要求自己與同事團結(jié)奮