經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人才工作情況匯報

1、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人才工作情況匯報近年來，我縣大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，始終堅持 縣區(qū)一體、引育并重和精細(xì)服務(wù)的工作思路，深入推進(jìn)人才 體制機制改革，大力匯聚人才智力資源，不斷提升人才工作 質(zhì)效，以人才新優(yōu)勢塑造發(fā)展新動能。一、堅持區(qū)縣一體，全面構(gòu)建黨管人才新格局。一是建 立機制。牢固樹立**縣、**經(jīng)開區(qū)命運共同體意識，成立由 縣委書記、經(jīng)開區(qū)黨工委書記任組長的縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，制定議事規(guī)則和辦公室制度，召開3次縣區(qū)人才工作領(lǐng)

2、導(dǎo)小組會議專題研究人才工作，舉辦**縣委**經(jīng)開區(qū)黨工委 人才工作會議暨自貿(mào)區(qū)國際人才港政策兌現(xiàn)、縣區(qū)人才政策 發(fā)布活動，構(gòu)建“機制共建、政策共用、人才共引、資源共 享、活動共辦、生態(tài)共筑”的縣區(qū)人才工作一體化格局。二 是出臺政策。按照縣區(qū)既有統(tǒng)一、又有側(cè)重，既同步推進(jìn)、 又分類實施的原則，出臺縣區(qū)“1+1+N” “1+1+N”人才政策和23 23個配 套實施辦法（細(xì)則），未來五年將投入15 15億元引進(jìn)和培育人 才。人才政策涵蓋重點

3、產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興人才、社會事業(yè) 人才等多個人才類別，加大了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才交流合作等 方面的支持，形成全視角引才、全鏈條育才、全方位用才的 人才政策體系。同時，強化政策宣講，通過宣講培訓(xùn)、上門 指導(dǎo)、媒體推介等方式多維度宣講人才政策，做到應(yīng)知盡知、 應(yīng)享盡享。三是強化責(zé)任。堅持黨管人才原則，強化“一院所和高校選派101 101名科技特派員到基層開展科技 服務(wù)，圍繞茶葉、蔬菜、畜牧、水稻等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求, 組建由劉仲華、鄒學(xué)校、印遇

4、龍、柏連陽等院士領(lǐng)銜的科技 特派員專家服務(wù)團(tuán)。建立金井鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)2個科技特派員示 范工作站，進(jìn)一步推動技術(shù)服務(wù)向生產(chǎn)、加工、檢測、流通、 銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈條延伸覆蓋。三是圍繞社會事業(yè)聚才。面向 全球引進(jìn)30 30名博士，出臺博士培養(yǎng)管理十條舉措，設(shè)立“編 制池”將博士靈活派駐到相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位。成立先進(jìn)制造 業(yè)、鄉(xiāng)村振興、重大項目建設(shè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)4個博士服務(wù)團(tuán)， 圍繞成長成才、先進(jìn)制造業(yè)、金融發(fā)展等主題舉辦三期博士 沙龍。組建“博士俱樂部

5、”，打造博士“智庫”品牌，加快博 士成長成才。聚焦教育、衛(wèi)生健康等群眾關(guān)注的民生領(lǐng)域, 計劃5年內(nèi)投入2.2 2.2億元，著力引進(jìn)一批名優(yōu)校長、名優(yōu)教 師等優(yōu)秀教育人才和名院長、學(xué)科帶頭人等衛(wèi)生健康人才。 目前，已成功引進(jìn)15 15名教育和衛(wèi)生健康人才。三、堅持精細(xì)服務(wù)，全心優(yōu)化人才發(fā)展新生態(tài)。一是精 心打造陣地。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1400 1400平方米的高層次人才服務(wù)發(fā) 展中心，開發(fā)**縣星光人才綜合服務(wù)平臺和“星光人才”微 信小程序，全