組織部長(zhǎng)2021年度個(gè)人述職述廉報(bào)告

1、 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 組織部長(zhǎng) 組織部長(zhǎng) 2021 2021 年度個(gè)人述職述廉報(bào)告范文 年度個(gè)人述職述廉報(bào)告范文 組織部長(zhǎng) 2021 年度個(gè)人述職述廉報(bào)告范文 2021 年，在常委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)組織部的同志， 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的理念，積極履職，主動(dòng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)政治引領(lǐng)、英才鍛造、活力激發(fā)“三大工程” ，取得良好成效?，F(xiàn)

2、將一年來(lái)工作情況報(bào)告如下： 一、深入實(shí)施“政治引領(lǐng)工程” ，在推進(jìn)思想武裝、忠誠(chéng)履職上實(shí)現(xiàn)了新提高 一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。 立足“學(xué)懂弄通” ，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想列為各類培訓(xùn)的重點(diǎn)，創(chuàng)新形式組織培訓(xùn)。×月×日至××日，經(jīng)市委委同意， 在××舉辦了市委委員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研討班。二是深入貫徹落實(shí)“政治

3、建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)” 。堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)” ，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制和民主集中制，建立完善組織部部務(wù)會(huì)議制度、例會(huì)制度等議事規(guī)則。嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律， 認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度， 扎實(shí)推進(jìn)干部選拔任用和調(diào)整交流工作。 三是有效督導(dǎo)班子民主生活會(huì)。 組織部會(huì)同市紀(jì)委派員分別列席了××個(gè)班子 2021 年度民主生活會(huì)。會(huì)前均與各班子成員逐一訪談， 切實(shí)掌握各班子運(yùn)行情況一手資料， 增強(qiáng)了督導(dǎo)的針對(duì)性。四是積極

4、培育健康向上的黨內(nèi)政治文化。積極打造“組工微課堂” ，堅(jiān)持每周開(kāi)一次學(xué)習(xí)會(huì)，加強(qiáng)干部對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)掌第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、深入實(shí)施”活力激發(fā)工程” ，在推進(jìn)從嚴(yán)管理、關(guān)心干部上邁上了新臺(tái)階 一是進(jìn)一步規(guī)范干部管理相關(guān)制度。制定出臺(tái)干部職工休假管理、規(guī)范干部職工因私出國(guó)（境）管理、辦理廉政意見(jiàn)回復(fù)工作操作規(guī)程、 提高干部任職前黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)質(zhì)量、 委機(jī)關(guān)干部人事管理、委機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核等方面相關(guān)制度。 二是進(jìn)一步強(qiáng)化干部激

5、勵(lì)舉措。 積極落實(shí)談心談話和家訪制度， 及時(shí)了解干部履職情況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在工作第一線的干部給予關(guān)心、支持和鼓勵(lì)，幫助疏導(dǎo)解決問(wèn)題。 三是組織開(kāi)展青年干部座談會(huì)。 組織召開(kāi) “五四”青年干部座談會(huì)，通過(guò)面對(duì)面交流、互動(dòng)、合作，深化干部思想、業(yè)務(wù)、工作融合，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是完成 2020年度考核有關(guān)工作。 做好縣級(jí)干部年度考核有關(guān)工作， 召開(kāi)××個(gè)年度考核測(cè)評(píng)會(huì)議，按計(jì)劃順利完成了 2

6、020 年度考核工作。五是從嚴(yán)做好干部任職前黨風(fēng)廉政把關(guān)。 堅(jiān)持客觀公正做好干部任職前黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作，嚴(yán)把干部政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，防止干部 “帶病提拔” “帶病上崗” 。 全年共完成干部任職前征求廉政意見(jiàn)、有關(guān)干部年度考核評(píng)優(yōu)、代表資格審查、因私出國(guó)（境）審核等××批××人次把關(guān)工作。 四、修身正己，從嚴(yán)治部，著力打造委機(jī)關(guān)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的模范部門 作為組織部長(zhǎng)，始終注重自身