總經(jīng)理月度kpi績效考核表

1、總經(jīng)理月度KPI績效考核表員工姓名：崗位名稱：考核日期:考核類別 考核項目 績效目標 考核標準和評分方案 權重 實際完成值 自評分 領導評分預算銷量 權重分數(shù)*預算銷量達成率 20 財務指標（40%）預算利潤 權重分數(shù)*預算利潤達成率 20新增托管母豬數(shù)量 權重分數(shù)*計劃達成率 20合作養(yǎng)殖（投苗量） 權重分數(shù)*計劃達成率 20應收賬款余額 10競爭力指標（60%）產(chǎn)融逾期額超目標扣1分/萬元，單項最高10分，最 低0分 10螞蟻金融客

2、戶辦理 2監(jiān)控低毛利客戶，適當調 整銷售政策2新廠開工 2電動叉車購買 2月度重點工作 （5項）高管擔保XXX萬未完成扣10分/項 全部完成獎10分2合計 110 0考核計劃 被考核人簽字： 考核人簽字：考核結果 被考核人簽字： 考核人簽字：備注：考核內容及考核辦法填寫的說明：口嚴格按照最新考核方案執(zhí)行；2）考核標準/評分辦法需明確；3）每月考核計劃及結果表必須使用同一張考核表并經(jīng)三方確認，否則考核結果無效總經(jīng)理月度KPI績效考核表員工

3、姓名：崗位名稱：考核日期:考核類別 考核項目 績效目標 考核標準和評分方案 權重 實際完成值 自評分 領導評分預算銷量 權重分數(shù)*預算銷量達成率 20 財務指標（40%）預算利潤 權重分數(shù)*預算利潤達成率 20新增托管母豬數(shù)量 權重分數(shù)*計劃達成率 20合作養(yǎng)殖（投苗量） 權重分數(shù)*計劃達成率 20應收賬款余額 10競爭力指標（60%）產(chǎn)融逾期額超目標扣1分/萬元，單項最高10分，最 低0分 10螞蟻金融客戶辦理 2監(jiān)控低毛利客戶，適當