辦公室調(diào)研工作計(jì)劃

1、 辦公室調(diào)研工作計(jì)劃 辦公室調(diào)研工作計(jì)劃近期，我們對(duì)辦公室進(jìn)展了調(diào)查，現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡(jiǎn)要分析，并就如何解決這些問題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素養(yǎng)的提高，適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。 一、 現(xiàn)狀分析 從辦公室工作人員學(xué)歷看，大多數(shù)是大專以上學(xué)歷，從工作人員工作的時(shí)間看，均參與工作 10 年以上，有肯定的辦公室工作閱歷。從工作狀況看，絕大多數(shù)工作人員擔(dān)當(dāng)著繁重

2、的任務(wù)。大多數(shù)辦公室人員沒有參與過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，缺乏辦公室工作理論根底。造成上述問題的緣由是多方面的，更多的是客觀條件所致。 二、改善對(duì)策 做好辦公室工作，必需嚴(yán)密圍繞工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改良工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室效勞質(zhì)量和工作水平。 （一）進(jìn)一步提升思想觀念 觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的根底。要在全體辦公室工作人員中強(qiáng)化“五種意識(shí)”：一是強(qiáng)化全局意識(shí)。樹立一盤棋的思想，統(tǒng)籌考慮全局工

3、作，積極主動(dòng)地提高站在全局高度對(duì)待問題、思索問題、處理問題的力量。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。不斷更新學(xué)問層次和學(xué)問構(gòu)造，不斷提高政策二是樹立熱忱效勞、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是樹立勤于思索、深入調(diào)查、擅長(zhǎng)討論的優(yōu)良作風(fēng)，集中精力想工作、干工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、積極主動(dòng)、高效工作的優(yōu)良作風(fēng)，反對(duì)敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風(fēng)。五是樹立艱難奮斗、勤儉節(jié)省、廉潔自律

4、的優(yōu)良作風(fēng)，充分利用有限的人力、物力、財(cái)力干大事，干實(shí)事，干好事。六是樹立勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng)，身體力行，榜樣帶頭，將學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、效勞型、效能型科室建立抓實(shí)抓好，抓出成效。 （四）進(jìn)一步完善工作方式 不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新手段，應(yīng)用新方法、新設(shè)備、新載體，主動(dòng)地、能動(dòng)地做好工作，制造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實(shí)做到“三個(gè)擅長(zhǎng)” 。一是擅長(zhǎng)運(yùn)用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運(yùn)用于辦公室日常工