對國有企業(yè)黨支部工作制度化規(guī)范化標準化的研究與探索課題報告

1、1對國有企業(yè)黨支部工作制度化、規(guī)范化、標準化的研究與探索【摘 要】黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強黨支部制度化、規(guī)范化、標準化建設，不斷提高黨支部建設質(zhì)量，是落實全面從嚴治黨的重要舉措，也是提升黨的建設質(zhì)量的重要內(nèi)容。本文圍繞國有企業(yè)黨支部工作制度化、規(guī)范化、標準化這一課題，闡述了背景和意義，針對現(xiàn)狀和問題提出了具體實施方法和路徑?！娟P鍵詞 鍵詞】國有企業(yè) 黨支部 制度化 規(guī)范化 標準化本課題從全面加強黨的基本組織入手，從推

2、動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展角度出發(fā)，以本企業(yè)為例，提出了黨支部工作制度化、規(guī)范化、標準化的研究課題，進行了有益的嘗試和探索，對國有企業(yè)加強基層黨支部建設具有參照和借鑒意義。一、研究背景及研究意義黨的十八大以來，習近平總書記對國有企業(yè)黨建工作高度重視，對國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設作出了一系列重要指示。習近平總書記強調(diào)，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從黨的基本組織、基本隊伍、基本制

3、度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。特別是黨的十九大以來，中央圍繞新時3治黨的部署要求，國有企業(yè)黨支部黨建工作還存在一些不足，需要我們高度重視，采取有效措施，切實加以解決。以公司為例，主要存在以下問題。（一）黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合不緊密有的基層黨組織圍繞中心服務大局發(fā)揮作用不充分，開展黨建工作時與中心工作融合不充分，促進企業(yè)改革發(fā)展的成效不明顯。少數(shù)基層黨支

4、部理論學習和組織生活局限于讀文件、抄筆記，內(nèi)容空泛不貼近實際，與生產(chǎn)經(jīng)營融合不夠緊密，學用分離、執(zhí)行脫節(jié)，影響了黨員參與的積極性。（二）黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不嚴格少數(shù)基層黨支部沒有很好地執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，組織生活形式比較單一，活力不足。部分基層黨組織沒有建立和完善黨的組織生活檢查考核和黨員的日常教育管理、考評等制度，開展組織生活還存在有布置無檢查，有要求無監(jiān)督等現(xiàn)象。（三）組織建設與企業(yè)架構不匹配個別企業(yè)由于規(guī)模較小、人員不多等原因