煤礦不安全行為分析及2022不安全行為控制措施

1、煤礦2021年度不安全行為控制分析報告及2022年不安全行為管理控制措施一、2021年度不安全行為分析報告煤礦2021年度不安全行為（含“三違“行為）共發(fā)生 506起，具體分析如下：1. 根據(jù)班次分析：其中早班158人次，占總數(shù)的31.2%, 中班169人次，占總數(shù)的33. 4%,夜班179人次，占總數(shù)的 35. 4%o從班次可以看出夜班人員疲乏，違章人數(shù)占比較大。2. 根據(jù)工齡分析：其中3年以下155人次，占總數(shù)的 30. 6%,

2、3-10年202人次，占總數(shù)的39. 9%, 10年以上149 人次，占總數(shù)的29. 4%o從工齡可以看出3-10年工齡的占比 較大，此工齡段職工，工作隨意性較大，存在“看慣了、習 慣了、干慣了 “的思想。3. 根據(jù)文化程度分析：其中初中以下193人次，占總數(shù) 38. 1%,高中188人次,占總數(shù)的37. 2%,高中以上125人次, 占總數(shù)的24.7%。從文化程度可以看出，初中及以下學歷不 安全行為占比較大。4. 根據(jù)不安全行為等級分析

3、：其中一般“三違” 431人 次,占總數(shù)的85. 2%,嚴重“三違”72人次,占總數(shù)的14. 2%, 重大“三違”行為3人次，占總數(shù)的0.06%o從等級可以看 出，一般“三違”占比較大。5.根據(jù)職級分析：其中區(qū)隊隊長28人次，占總數(shù)的6%； 區(qū)隊班長65人次，占總數(shù)的12.8%；職工413人次，占總數(shù) 的度，隨意性較強，存在“看慣了、干慣了、習慣了”的 思想。二是雖制定了相關制度，但是對細節(jié)未充分描述，導 致職工對細節(jié)管理不能完全清楚、

4、明白，造成不安全行為的 發(fā)生，其中未嚴格遵守相關制度發(fā)生的不安全行為共326人 次，占總數(shù)的64. 4%o9. 從現(xiàn)場環(huán)境分析：一小部分不安全行為是由于現(xiàn)場環(huán) 境達不到施工要求，如未形成排水系統(tǒng)，造成打鉆水無法處 理，迫使職工干打眼、局扇消音器不完好，現(xiàn)場職工無法正 常溝通造成不安全行為的發(fā)生，其中現(xiàn)場環(huán)境發(fā)生的不安全 行為共29人次，占總數(shù)的6%。。二、2022不安全行為控制措施1 .各單位要加強職工的培訓教育工作，利用班前會、學 習

5、會、21+1學習模式等重點對職工學習《煤礦安全規(guī)程》、 《煤礦員工行為規(guī)范》、《煤礦“三違”管理處罰規(guī)定》、《作 業(yè)規(guī)程》及《安全技術措施》等相關管理制度，規(guī)范職工的 現(xiàn)場作業(yè)行為，做到全員自主安全管理。通過安全生產(chǎn)知識 和安全法規(guī)教育提高職工對安全生產(chǎn)的認識，增強安全意識, 規(guī)范行為，通過生產(chǎn)技術知識和崗位培訓，提高職業(yè)技能， 避免工作差錯和操作失誤；通過安全態(tài)度和安全思想教育， 消除員工頭腦中對安全的錯誤傾向性，克服不安全的個性心