最新2022企業(yè)黨委書(shū)記2022年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓黨建工作述職報(bào)告

1、某企 某企業(yè)黨委 黨委書(shū)記 書(shū)記 2021 年上半年履行全面從 年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體 治黨主體責(zé)任和抓黨建工作述 任和抓黨建工作述職報(bào) 職報(bào)告現(xiàn)就 2021 年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓黨建工作情況述職如下。一、忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng)，著力落實(shí)黨建工作責(zé)任制今年以來(lái)，我始終堅(jiān)持“抓好黨建就是最大政績(jī)”理念，忠誠(chéng)履行第一責(zé)任人責(zé)任，全面承接集團(tuán)黨建工作任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍、作表率，組織制定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層壓實(shí)管黨

2、治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。注重抓基層、打基礎(chǔ)，主持編撰《黨務(wù)干部實(shí)務(wù)手冊(cè)》，組織召開(kāi)基層黨委書(shū)記半年述職會(huì)和紀(jì)委書(shū)記座談會(huì)，一對(duì)一點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流，既解決問(wèn)題又推動(dòng)工作。認(rèn)真研究國(guó)企黨組織功能定位，深入落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”要求，貫徹民主集中制，建立黨委研究討論事項(xiàng)清單，明確××項(xiàng)研究決定事項(xiàng)和××項(xiàng)研究討論事項(xiàng)，召開(kāi)黨委會(huì)落實(shí)前置程序研究重大事項(xiàng)××項(xiàng)，科學(xué)編制“十四五

3、”規(guī)劃及各個(gè)專業(yè)序列實(shí)施規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，科技創(chuàng)新成效明顯，深化改革措施持續(xù)推進(jìn)，安全環(huán)保穩(wěn)定向好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)量效雙增，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)半年產(chǎn)量任務(wù)“硬過(guò)半”。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，集聚監(jiān)督資源，常態(tài)化開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律、工作效能、干部履職監(jiān)督檢查，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二、狠抓重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)管黨治企一體化包抓責(zé)任，帶頭開(kāi)展黨建聯(lián)系工作，帶頭解決急難險(xiǎn)重任務(wù)，各領(lǐng)域、各序列黨員圍繞穩(wěn)產(chǎn)量、降成本實(shí)施小改小革，修舊利廢節(jié)支×

4、××萬(wàn)元；聚科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，揭榜掛帥攻關(guān)科研項(xiàng)目 13 項(xiàng)；立足改作風(fēng)、提效率，建立黨員服務(wù)窗口，管理效能顯著提升；全體黨員帶頭沖在抗疫第一線，測(cè)溫消殺，摸排外來(lái)人員，成功實(shí)現(xiàn)新冠病毒零輸入、零感染。緊盯制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)突出矛盾和職工群眾所思所盼，用心用情用力開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，兩級(jí)黨委累計(jì)解決問(wèn)題×××項(xiàng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。三是圍繞比作風(fēng)，著力在涵養(yǎng)生態(tài)上求實(shí)效。堅(jiān)持以培養(yǎng)

5、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃郁氛圍為著眼點(diǎn)，鞏固主題教育成果，深化以案促改，深入開(kāi)展選人用人、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況自查，制修訂干部管理、綜合考核評(píng)價(jià)、因公出國(guó)（境）管理制度 3項(xiàng)。完成干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”，對(duì)××××名高級(jí)以上職稱人員檔案實(shí)施數(shù)字化管理。持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建“兩個(gè)責(zé)任”貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)改革，扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、違規(guī)收送禮金禮品、利用名貴特

6、產(chǎn)類特殊資源謀取私利、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義官僚主義、“微腐敗”等“五個(gè)專項(xiàng)整治”，優(yōu)化督查考核機(jī)制，壓縮督導(dǎo)考核頻次××％，印發(fā)文件同比減少××％。深入基層監(jiān)督檢查，下發(fā)監(jiān)察建議書(shū)××份，整改問(wèn)題××項(xiàng)，2400 余名干部自查自糾并作出廉政承諾。狠抓信訪穩(wěn)定，接訪職工××次××人，穩(wěn)妥解決糾紛矛盾，有效辦理案件