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1、安徽合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招考聘用勞務(wù)派遣人員 安徽合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招考聘用勞務(wù)派遣人員 55 人模擬卷 模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號(hào): 學(xué)號(hào):_______________ 成績(jī):______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.在行政訴
2、訟中,提供證據(jù)證明案件事實(shí)的責(zé)任由_____承擔(dān)。A: 法院B: 原告C: 被告D: 檢察院參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:我國(guó)行政訴訟實(shí)行“舉證責(zé)任倒置”原則,提供證據(jù)證明案件事實(shí)的責(zé)任由被告承擔(dān)。故本題答案選 C。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2.下列屬于上行文的是_____。A: 函B: 批復(fù)C: 議案D: 意見A: 目的解釋B: 系統(tǒng)解釋C: 文理解釋D: 限制解釋參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析:目的解釋是指按照立法
3、精神,根據(jù)具體案件,從邏輯上進(jìn)行的解釋,即從現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的需要出發(fā),以合理的目的所進(jìn)行的解釋。系統(tǒng)解釋是指將需要的法律條文與其他法律條文聯(lián)系起來,從該法律條文與其他法律條文的關(guān)系、該法律條文在所屬法律文件中的地位、有關(guān)法律規(guī)范與法律制度的聯(lián)系等方面人手,系統(tǒng)全面地分析該法律條文的含義和內(nèi)容,以免孤立地、片面地理解該法律條文的含義。文理解釋就是按照表述法律規(guī)范的文字的字面意義進(jìn)行的一種法律解釋,包括對(duì)條文中字詞、概念、屬于的文字字義的解
4、釋。限制解釋是當(dāng)法律條文的字面含義廣于立法原義時(shí),作出比字面含義為狹的解釋。本題對(duì)吐痰場(chǎng)所進(jìn)行了限制。故本題選 D。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題5.與天津楊柳青、山東濰坊寒亭年畫、江蘇桃花塢年畫并稱中國(guó)四大年畫的是_____。A: 綿竹木板年畫B: 佛山木板年畫C: 朱仙鎮(zhèn)木板年畫D: 武強(qiáng)木版年畫參考答案: A本題解釋:【答案】A。解析:中國(guó)的民間年畫、門神,俗稱“喜畫” ,舊時(shí)人們盛行于室內(nèi)貼年畫,戶上貼門神,以祝愿新年吉慶,驅(qū)兇迎祥。每
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