水利局開展經(jīng)濟帶和“一帶一路”建設情況工作總結

1、水利局開展經(jīng)濟帶和“一帶一路”建設情況工作總結 水利局開展經(jīng)濟帶和“一帶一路”建設情況工作總結提綱 提綱一、工作進展情況（一）水利建設項目取得新進展（二）水利改革邁出新步伐（三）水土保持工作取得新成績二、存在的突出問題1．是供水安全保障能力不足2．是水利信息化短板日漸凸顯3．是水利人才隊伍建設亟待加強三、下一年工作計劃（一）加大水利工程建設力度（二）實施最嚴格水資源管理（三）推進水利信息化建設（四）持續(xù)加快水利改革力度（五）開展重大規(guī)劃

2、前期工作（六）不斷提升自身建設正文：2021 年，自治州水利工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實自治區(qū)黨委“1+3+3+改革開放”工作部署，按照“水利工程補短板、水利行業(yè)強監(jiān)管”的水利改革發(fā)展總基調，積極推進...經(jīng)濟帶水利設施建設，落實了州黨委、州人民政府的各項工作安排，現(xiàn)就具體情況總結如下。一、工作進展情況 一、工作進展情況（一）水利建設項目取得新進展 （一）水利建設項目取得新進展2021 年投入水利建設資

3、金...億元（中央水利投資...億元，其他渠道資金...億元）。...縣...水利樞紐二期工程全面開工建設；完成...流域大型灌區(qū)和 4 個中型灌區(qū)節(jié)水配套改造，改造渠道（管道）總長度...公里；實施...水庫大壩壩基帷幕灌漿工程；實施中小河流治理項目 3 項，治理長度 28.425 公里；新增牧區(qū)高效節(jié)水灌溉面積 0.77 萬畝；實施農業(yè)水價綜合改革項目 2 項，— 3 — 當前全州水利系統(tǒng)人才總量不足、隊伍整體素質偏低；人才結構不合

4、理，高層次、高技能水利人才緊缺；特別是縣（市）水利局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站（所）人才十分匱乏、人才引進困難、技術力量薄弱。近年來，隨著一批技術骨干退休或另謀高就，人才斷檔、流失等問題更加突出。三、下一年工作計劃 三、下一年工作計劃（一）加大水利工程建設力度 （一）加大水利工程建設力度全力推進精河縣下天吉水利樞紐二期工程建設，2022 年計劃投資...億元，...填筑至設計高程，完成溢洪道混凝土澆筑、震后面板修復、高邊坡處理、發(fā)電引水洞貫通及電站廠

5、房主體施工。用好地方債券資金推動水利信息化、...供水復線工程、...水利樞紐二期等重大水利工程實施。繼續(xù)實施中型灌節(jié)水改造工程，爭取項目資金建設...縣二干渠灌區(qū)、...市...灌區(qū)。（二）實施最嚴格水資源管理 （二）實施最嚴格水資源管理落實“三條紅線”用水指標，計劃 2022 年全州用水總量控制在...億立方米。嚴格落實《...地下水超采區(qū)治理方案》，繼續(xù)開展退地減水工作。編制《...節(jié)水行動方案》，于 2022 年底前完成各縣市縣

6、域節(jié)水達標創(chuàng)建。（三）推進水利信息化建設 （三）推進水利信息化建設積極爭取項目資金支持，開展《...水利信息化建設規(guī)劃》，為建成...智慧水利提供頂層設計。督促各縣市完成水資源智能計量設施全覆蓋，以此為基礎建立州級水資源智能監(jiān)控平臺，用技術手段保障水資源精準管控、精細管理。（四）持續(xù)加快水利改革力度 （四）持續(xù)加快水利改革力度按要求積極實施好機構改革，做到人心不亂、工作不斷、項目不減；穩(wěn)步推進自治州水資源管理體制改革，逐步形成與當前嚴格