改革創(chuàng)新奮發(fā)有為征求意見表

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —改革創(chuàng)新奮發(fā)有為征求意見表 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為征求意見表 第 PAGE 頁碼 頁碼 頁 / 總頁數(shù) NUMPAGES 總頁數(shù) 總頁數(shù) 頁 改革創(chuàng)新發(fā)憤有為征求看法表_“改革創(chuàng)新、發(fā)憤有為〞六個(gè)破除民主生活會對照檢查材料 照縣委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、發(fā)憤有為〞大探討的實(shí)施方案》要求和統(tǒng)一部署，圍繞“改革創(chuàng)新、發(fā)憤有為〞主題，我深入

2、學(xué)習(xí)了**精神、學(xué)習(xí)了省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，凝聽了先進(jìn)人物報(bào)告會，緊湊聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過自己找、上級點(diǎn)、相互幫、集體議的形式，征求看法建議，開展批評和自我批評，嚴(yán)格對照“六個(gè)破除〞，切實(shí)梳理查找自己在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，現(xiàn)將具體狀況匯報(bào)如下: 一、查擺存在的主要問題 (一)聚焦僵化保守，改革意識不強(qiáng)問題。思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，由于忙于事務(wù)性工作，沒有擠出更多時(shí)間充電學(xué)習(xí)，因此在思想上、觀念上存在慣性思

3、維和路徑依靠，習(xí)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —頭，有干勁，對于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時(shí)候，面對重大決策和決定，抱有私心，患得患失，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱心。 (四)聚焦慵懶散漫，作風(fēng)不實(shí)問題。自己始終堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，自覺履行“一崗雙責(zé)〞，從嚴(yán)要求一言一行，正確對待個(gè)人成出息步。但也存在以下兩個(gè)問題。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考

4、慮工作，但主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠猛烈，工作積極性有所滑坡，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰€不夠全面。譬如在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發(fā)指導(dǎo)鎮(zhèn)辦、部門用考核杠桿和手段來推進(jìn)工作的措施效果不夠好。再譬如，由于過于看重分工負(fù)責(zé)制，只顧干好自己分管的工作，對其他副部長工作關(guān)注的不夠，對分管以外工作學(xué)習(xí)研究、協(xié)同參與做得還不夠。二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不大，創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。譬如，在工作中還存