農民工工資支付管理辦法相關

1、農民工工資支付管理方法為了標準用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問 題，維護建設領域農民工合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動法、工 資支付暫行規(guī)定（勞部發(fā)［1994 ） 489號）和建設領域農民工工資 支付管理暫行方法〔勞社部發(fā)（2004〕22號）等有關規(guī)定，結合本 工程部實際，制定本方法。為保證把這項工作落到實處，工程部首先對所屬農民工按照工種 進行造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞； 二是在全標段作業(yè)區(qū)

2、內工程建設顯眼位置公布了清欠舉報 ；三是計量款再緊張也要想方設法保證農民工工資發(fā) 放，保證工資及時足額發(fā)放；四是工程部每月組織方案、工程、財務 等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當場 監(jiān)督分包隊伍對農民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調 查，對分包隊伍管理者拖欠情況進行檢查，以做到利于監(jiān)督。第一條 監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中 明確工資支付工程、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其

3、 他工資事項。第二條用工單位支付農民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標 準支付。第八條 用工單位應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每 月工資支付情況、每次工資結算情況，公示工程部投訴舉報受理部門 和 。第九條用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞 動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到 解除勞動關系之日。第十條建立工資保障金制度。工程部按各施

4、工隊合同工程價款 的3 %分別預存農民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工 程預算的3 %預存農民工工資保障金。農民工工資保障金專項用于 該工程拖欠農民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。第十一條 實行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農 民工民主推選1 ― 2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向工程部反響 工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，有權向工程 部舉報